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更多“在人力管理上，管理者要会选人、知育人、善用人、懂带人（）”相关的问题
第1题
在人力资源管理中，公共部门较为重视()环节，而私人部门更注重人力资源的开发环节。
在人力资源管理中，公共部门较为重视（)环节，而私人部门更注重人力资源的开发环节。
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A.用人
B.留人
C.选人
D.育人
第2题
研究发现，一位成功的管理者花费13％的时间在传统管理上，28％的时间在沟通上，11％的时间在人力资源管
理上，48％的时间在网络联系上。根据这一研究结果，如下结论哪种是正确的()。
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A．一般管理者将主要精力集中在网络联系上
B．维护网络关系对管理者的成功贡献最大
C．从事人力资源管理活动对有效管理者相对贡献较小
D．成功管理者与有效管理者的管理风格相似
第6题
第十一次党代会提出，要坚持正确选人用人导向，选准用好党和人民需要的好干部，要()。
A.坚持党管干部原则
B.选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部
C.重用扎根基层、开拓创新、实绩突出、群众公认的干部
D.建立干部能上能下机制
第7题
关于QDII风险的说法，对的的是（）。
A.QDII基金在全球范围内进行资产配置，会面临国内基金所没有的汇率风险。
B.QDII基金管理者海外市场管理经验丰富，管理上没有什么风险。
C.QDII面临国别风险、新兴市场风险等特别投资风险。
D.QDII基金的流动性风险也需要注意。
第9题
在（）上、在（）上，这两个都用好了，我们才会好。不拿优秀人，是育不出好苗的。（摘自：2020年党委经济工作会议上的讲话）
A.选人 用人
B.选人 育人
C.育人 留人
D.用人 留人
第11题
在HSE管理上应该有明确的（）文件的方针目标，最高管理者提供强有力的领导和自上而下的承诺，是成功实施HSE管理体系的基础。
A.承认和管理
B.承担和形式
C.承诺和形成
D.方法和形成
