如果结果不匹配，请 
更多“管理者的工作质量是通过（)了解的 A.选人 B.用人 C.评…”相关的问题
B.注重指标内涵，避免单看数值
C.真诚反馈，合理辅导，持续改进
D.管理者利用敏感指标开展工作，应当努力构建出一个良性循环，即管理者通过客观的数据信息了解和理解质量现况及动态变化，进而发现问题;将问题反馈给相应的责任人，并辅导其改善
A.了解员工工作的进展情况，以便于及时进行协调调整
B.了解员工工作时碰到的障碍，帮助员工解决困难，提高绩效
C.可以通过沟通避免一些考核时意外的发生
D.掌握一些考核时必须用到的信息，使考核有目的性和说服力
E.帮助员工协调工作，使之更加有信心地做好本职工作
F.提供员工需要的信息，让员工及时了解自己的想法和工作以外的改变，以便管理者和员工步调一致
A.档案整理工作
B.档案统计工作
C.档案利用
D.档案提供利用
E.档案保管工作
A.从通信的角度看，电子商务是要满足企业，消费者和管理者的愿望，同时改进商品的质量并提高服务实现的速度
B.从业务流程的角度看，电子商务是实现业务和工作流程自动化的技术应用
C.从服务的角度看，电子商务是通过电话线，计算机网络或其他方式实现的信息，产品/服务或结算款项的传送
D.从在线的角度看，电子商务是指提供在互联网和其他联机服务上购买和销售产品的能力
E.以上说法都正确
A.掌握直播质量。直播中的工作是否有价值、是否能够有效实现营销目标，需要通过数据来了解与判断。
B.预测直播方向。判断直播内容、活动、推广是否要和网络热点结合。
C.对各直播运营数据进行监控分析，根据数据情况快速有效的定位问题并提出解决方案。
D.负责行业观察，竞品分析，并定期输出分析报告。
A.可直接授权，决定人：员工
B.先聆听，了解对方的想法和需求并协助员工找到达成结果的方法，决定人：员工
C.告诉员工做什么并密切关注，在必要时提供帮助和回馈，最终决定人：管理者
D.通过聆听了解员工的需求并给予指导，决定人：管理者（正确）
