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[单选题]

前台新员工入职没来得及买工服时,以下着装正确的是()

A.随意穿个性T恤衫,牛仔裤上班

B.穿凉鞋或拖鞋上班

C.衣袖裤管可以卷起

D.穿浅色衬衣、搭配深色西裤和袜子配不漏脚趾的鞋子

答案
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D、穿浅色衬衣、搭配深色西裤和袜子配不漏脚趾的鞋子

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第1题
新员工入职满()天,可向行政人事部申领工服

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第2题
关于入职手续的办理,以下选项正确的是()

A.入职当天,到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等

B.新员工入职引导培训,包括着装要求、打卡要求等

C.新员工培训参加即可,考核结果不会应用于工作

D.参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核

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第3题
以下描述正确的是()

A.员工入职满10天,分部经理需要给员工采购工服

B.员工入职为合伙模式,在采购工服时,需要自己付费采购

C.员工入职满6个月之后,次月可将其之前采购工服的钱退给员工

D.员工1年前已经采购过夏装,今年进行二次采购,不需要付费

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第4题
以下哪一项不能补新员工补贴()

A.首次入职的缝纫工

B.非首次入职,原为枪钉

C.之前做过普工,现在是缝纫

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第5题
以下着装执行标准需扣分的情况是()

A.着工装,不得着便装

B.工服整洁,未有破损、污渍

C.男、女员工衬衣未入裤

D.西服要系扣。(落座时西装的最后一个扣子可以不系)

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第6题
根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》,新员工入职7天内,项目综合部/人力资源中心需要做的工作有()

A.提报新员工入职申请,OA工作流经科技部审批时开通OA账号

B.由部门以邮件形式向科技部申请为新员工开通系统账户

C.根据工作需要为部分员工开通企业邮箱

D.发放员工工牌,录入考勤指纹、门禁指纹

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第7题
入职未满半年,离职时工服费用需个人全额承担()
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第8题
新员工在入职的前几天,未取得员工工号时所产生的异常打卡,应如何处理()

A.不予理会

B.通过企业微信走异常打卡申请

C.电话告知人力部

D.通过A8流程走异常打卡申请

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第9题
新员工入职未满1年,工装不收回,费用在工资中扣除()
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第10题
新员工入职当天秘书需要发放()

A.新员工软着陆成长日记

B.新员工学习资料包

C.劳动合同

D.员工手册

E.工牌

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第11题
以下关于工装、工牌、工鞋的说法,错误的是()

A.全店员工统一穿着工服,外套、内搭、裤装、丝巾/领带必须统一(新员工入职分公司7个工作日内必须统一)

B.衣袖、裤脚可适当卷起

C.工牌统一佩戴在左边胸口上方,全店员工佩戴位置统一,工号牌不得歪斜,不得被遮挡

D.单店员工统一工鞋,必须同款同色

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