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[多选题]
新员工在入职的前几天，未取得员工工号时所产生的异常打卡，应如何处理（）
A.不予理会
B.通过企业微信走异常打卡申请
C.电话告知人力部
D.通过A8流程走异常打卡申请
答案
通过企业微信走异常打卡申请
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.不予理会
B.通过企业微信走异常打卡申请
C.电话告知人力部
D.通过A8流程走异常打卡申请
答案
通过企业微信走异常打卡申请
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B.由部门以邮件形式向科技部申请为新员工开通系统账户
C.根据工作需要为部分员工开通企业邮箱
D.发放员工工牌，录入考勤指纹、门禁指纹
A.餐厅新员工入职时需收取健康证同时查验发票、体检回执单
B.餐厅老员工健康证到期后安排员工进行健康证体检后，取得员工体检回执单后即安排员工上班
C.健康证核查时需注意是否在有效期内，另需关注发证机构、编号、工种等是否符合无异常
A.推荐以后在 30 天内入职并开通工号
B.入职以后会收到推荐关系确认短信，必须确认推荐人的推荐关系
C.入职的门店未联网
D.推荐时间在入职之前 1 天以上
A.公司的商业秘密分为一级商业秘密 和 二级商业秘密
B.一级商业秘密：包含公司的技术秘密和经营秘密
C.公司未发布的技术和产品，员工可自行在自媒体等渠道宣传其优势和先进性
D.新员工入职时，所有新员工都已与公司签订保密协议,规范双方的权利义务
