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[单选题]
组织内部各个职位的相对重要性,主要表现为（），解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题
A.工作分析
B.职位评价
C.岗位评价
D.职责
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更多“组织内部各个职位的相对重要性,主要表现为（），解决了内部的薪…”相关的问题
A.社会意识与社会存在发展的不平衡性
B.社会意识内部各种形式之间的相互影响及各自具有的历史继承性
C.社会意识对社会存在的能动的反作用
D.社会意识对社会存在的依赖性
A.培训能够使员工更加认同组织文化，更加清楚组织目标
B.培训能够使员工加深对岗位要求的理解
C.培训可以提高企业开发与研制新产品的能力
D.当培训产生效果时，可以减少管理成本
E.培训具有激励作用
A.绩效是项目开始时最重要的目标
B.随着项目的进行，成本开始累积，从而使优先考虑的事情转移到成本控制
C.当项目接近完成的时候，进度计划是高于一切的目标
D.将项目的最大责任交到一个组织手中
E.鼓励设计创新，提高质量，降低成本
A中上层管理者的技术技能要求相对低
B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的
C该概念技能对高层管理者来说并不重要
D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同
A.绝对权数
B.相对权数
C.客观权数
D.主观权数
