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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

培训的重要性主要表现为()。

A.培训能够使员工更加认同组织文化,更加清楚组织目标

B.培训能够使员工加深对岗位要求的理解

C.培训可以提高企业开发与研制新产品的能力

D.当培训产生效果时,可以减少管理成本

E.培训具有激励作用

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第1题
德国的在职培训投资模式表现为()。

A.政府提供技能培训

B.双重学徒制

C.能力本位的培训

D.根植在生产制造系统内部

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第2题
欧洲的在职培训投资模式表现为()。

A.政府提供技能培训

B.双重学徒制

C.能力本位的培训

D.根植在生产制造系统内部

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第3题
TWI-JR工作关系培训课程目的()

A.能复述工作中处理人与人之间关系的重要性

B.能描述工作关系的四阶段法及全部内容

C.能运用工作关系方法处理工作场所中人与人的关系所产生的问题

D.认识使用改善人际关系的基本要诀可防止许多问题的发生于未然

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第4题
绩效考核结果在员工培训中的优势,表现为()。

A.能将管理者把注意力集中在改变员工工作态度上

B.能将管理者把注意力集中在完善员工岗位职责上

C.能够使培训内容具有针对性

D.有利于针对不同差异的员工制定相同的培训方案

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第5题
培训管理不规范中的培训内容不规范主要体现为()

A.虚假培训

B.未留存营销员培训档案

C.培训内容未经合规部门审批

D.培训内容不完整,未包含法律知识和职业道德

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第6题
当前,基层单位对安全培训方面的意见比较大,主要体现为:培训任务重,影响员工休息;师资力量不足,培训效果差等。请根据你所了解的事实,结合神东安全文化体系的基本观点分析原因,
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第7题
岗前培训:以下对岗前培训描述正确的是()
A.全部人员接受岗前消防培训,有培训记录评估表B.抽查3人,能正确使用灭火设备,加工小店人员能正确说出油锅着火的扑灭处理方法,被抽查人员能指出临近位置紧急出口(即消防门)及消火栓、灭火器的放置位置C.能说出四懂四会、三提示、四个能力D.发现3人无培训合格评估表,此项全扣E.发现1人无培训合格评估表,此项全扣F.2人不能正确使用灭火设备,不能正确说出四懂四会、三提示、四个能力,此项全扣
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第8题
以下哪条不属于“敬畏英雄才能成为英雄,向当下成果最好的学习”的评分细则()

A.认可学习重要性,愿意融入公司的各项培训、学习活动

B.热爱学习,能够积极主动寻找学习的机会,持续不断地自我迭代更新

C.能够影响带动团队的学习氛围,推动他人的持续成长

D.通过正确的渠道和流程,正确地表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳

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第9题
在石油系统职工技能培训中,一般来说技能的特征主要表现在()方面。

A.4个

B.5个

C.6个

D.7个

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第10题
粮食价格除具有农产品价格的特点外,还有其自身的特点,其自身特点主要表现为()。

A.粮食价格是农产品价格体系中最重要的一种价格,由于粮食本身的重要性,无论何时何地,国家对粮食价格都会保留一定程度和范围的干预

B.粮食价格的多样性

C.粮食销售价格主要随行就市,由市场形成军粮、返销粮等也放开价格

D.粮食是人民生活最基本的必需品,我国人多地少,粮食作物的生产在整个农业生产中占有主要地位

E.市场性和独立性

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第11题
以下哪一项不是渠道客户经理的主要工作内容()

A.渠道销量管控

B.渠道拓展

C.渠道赋能

D.渠道培训

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