A.开展EHS培训是法律法规以及捷普各项标准的要求,同时,也是员工自我保护的需求
B.员工的岗位级培训必须包含岗位危险源、环境因素、安全操作规程、职业卫生防护,以及消防应急等知识
C.员工在未参加岗位级安全培训并取得岗位技能认证卡之前可以根据生产需求进行岗位操作
D.所有转岗员工必须重新接受第三级岗位级安全培训并评估合格
E.按照EHS年度培训计划,员工7月份参加的EHS培训课程为LOTO基础知识培训(上锁挂牌)培训
F.所有岗位操作员工除接受3级安全培训外,还需根据岗位风险要求接受年度EHS培训
A.总部发布的新员工入职培训教材及区域制定的营运标准、岗位技能课程计划
B.该岗位由区域制定的营运标准、岗位技能
C.《S2-SWRHR-PM01-W1006 南大区门店管理人员晋升评审制度》规定参加相应的培训班及轮岗学习
A.公司所有新入职员工,必须在试用期内参加新员工培训
B.经营单位级关键岗位(含)以上员工参加本单位组织的新员工培训即可
C.各级新员工培训中,必须含闭卷考试项
D.一次性未通过考试的新员工,视同试用期内不符合应聘岗位录用条件,依法解除劳动合同
A、绩效管理的介绍和关键绩效指标的设定
B、正确使用评估工具和记录工作现场的行为
C、准备绩效反馈面谈和实施绩效反馈面谈
D、绩效管理过程中的责任和解决绩效管理过程中的问题
A.《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》
B.《住院医师规范化培训管理办法(试行)》
C.《住院医师规范化培训基地认定标准(试行)》
D.《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次