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[单选题]

小王为实行综合工时制员工,计算周期为月,其4月份出勤总工时为190小时,其中清明节当天出勤工时为8小时,请问小王4月的加班工时为()小时

A.8

B.16

C.23

D.36

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C、23

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第1题
《劳动法》规定,在实行综合计算工时制的企业中,安排员工在法定节假日加班,企业应支付的加班费为不低于员工工资的:()

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第2题
综合工时制员工考勤以()为单位记录

A.小时

B.日

C.月

D.年

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第3题
华天科技实行以月为周期的综合计算工时工作制。()
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第4题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司目前实行的工时制度主要有()。

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

D.项目工时制

E.其他

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第5题
公司所属各单位的员工主要实行()。

A.标准工时工作制

B.综合计算工时工作制

C.不定时工作制

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第6题
因工作情况特殊,需要安排员工机动作业,无法实行标准工时制度,应采用综合计算工时制度。()
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第7题
实行标准工时制的员工,上班时间为周一至周五__(特殊情况,另行通知)()

A.09:30-18:00

B.09:00-17:30

C.09:00-18:00

D.09:30-17:30

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第8题
公司根据啤酒生产特点,采用以()为周期综合计算工作时间

A.周

B.月

C.年

D.季

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第9题
经理级以上员工签订劳动合同时,甲、乙双方同意按()种方式确定乙方工作时间

A.综合计算工时工作制

B.不定时工作制

C.标准工时制

D.甲方规定工作时长

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第10题
哪种不是公司现在实行的工时制度()

A.标准工时制

B.综合工时制

C.不定时工时制

D.标准综合工时制

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第11题
2017年甲公司安排梁某于5月7日(周日)、5月30日(端午节)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,梁某的日工资为300元。计算甲公司应支付梁某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()

A.300×100%+300×200%=900(元)

B.300×200%+300×150%=1 050(元)

C.300×200%+300×300%=1 500(元)

D.300×300%+300×300%=1 800(元)

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