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[多选题]

增员人4月达成金钻标准,新人达成当月达成10000C,增员奖获得多少()

A.2000

B.2500

C.2800

D.3000

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2800

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第1题
二季度增员政策中,假设4月新增1人,若增员人、新人达成月月绩优,增员人获得奖励多少()

A.2800元

B.5600元

C.8400元

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第2题
一位新人,在2020年4月9日获得人保工号,对客户销售人保福20年交5000元保费,推荐人当月达成有效人力,请问新人、推荐人可以获得哪些利益()

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元,增员津贴8%

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第3题
易增员在2020年2月8日第二次入司,2月20日做单国寿福8000元保费且当月回执核销,4月成功增员3人达成金直辖,请问易增员能拿多少潜力新人奖()

A.0元

B.800元

C.1000元

D.2400元

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第4题
4月20日签约的新人,当月达成晋组收展员考核条件,即可当月晋升收展员()
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第5题
小泰3月定级YOUNG联盟,4月达成有效增员1人的条件且当月达成泰星,但是4月出勤率仅50%,那么他4月可以获取培养津贴为0元()
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第6题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第7题
业务主任晋升方案中,获得九阳电烤箱的方案标准是什么()

A.方案期间达成基本法晋升业务主任标准

B.5月1日-5月31日增员新人上岗

C.4月1日-5月31日增员新人上岗

D.新人在4月1日-5月31日达成有效人力标准

E.新人在5月1日-5月31日达成有效人力标准

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第8题
小力3月入围准主任,2月增员1人达成健康;3月增员签约小黄当月FYC890元,4月FYC1800元;请问3月可以获得新增健康多少钱()

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.0元

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第9题
享有优增奖励的标准是()

A.7月签约新人在7月或者8月达成CE,奖励新人FNA标准的50%,最高2400C封顶

B.7月签约新人7月或者8月达成CE,优增奖励额度等同于新人FNA

C.7月签约新人在7月或者8月达成CE,奖励新人FNA标准的50%,最高2400封顶。推荐人当月线下出勤不低于8天

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第10题
JM项目的晋升标准为()

A.二季度本人直接增员≥2人

B.二季度内,任一个月本人达成万元人力

C.JM万元同月,≥2个直增新人达成千C人力

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第11题
领袖新星计划维持标准有()

A.1.当月增员1人并考勤达标

B.2.当月增员2人并考勤达标

C.3.本人FYC达成1800

D.4.本人FYC达成2500

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