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[多选题]
领袖新星计划维持标准有（）
A.1.当月增员1人并考勤达标
B.2.当月增员2人并考勤达标
C.3.本人FYC达成1800
D.4.本人FYC达成2500
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C.3.本人FYC达成1800
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A.3000
B.2000
C.1600
D.1000
A.二季度晋升高级组奖励2000元
B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元
C.三季度晋升部经理奖
A.年龄在22（含）-45（含）周岁之间
B.最近1个月增员1人且长险举绩1件
C.月参会率达90%以上
D.维持需要月度新增1人及以上（次月参会率≥80%）
A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上
B.上季度职级维持
C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力（年龄要求22岁—45岁））
D.达成奖励标准，每月度奖励500元
A.收展员以上的业务系列职级
B.入司时间3个月以上且拟组建团队1+3及以上
C.申报季度本人达成有效人力
D.任收展员满3个月
A.营销员请假须事先填写请假单，获得准假后方可休假
B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者，公司有权解除代理合同
C.营销员在公司规定时间内打卡，视为正常出勤；否则以缺勤处理
D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时，可以因请假而降低考核标准
A.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，发放推荐人1000元伯乐奖
B.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖
C.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件，在当月发放推荐人1000元伯乐奖
D.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件，则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖
1.戒烟的准备阶段要做的工作，不包括()。
A、阐明戒烟的原因
B、将烟草和吸烟用具送人
C、制定戒烟计划
D、树立戒烟成功的信心
E、作出戒烟的决定
2.戒烟过程中，产生的戒断症状不包括()。
A、伤人毁物
B、注意力难以集中
C、暴躁
D、挫折感
E、抑郁
3.戒烟维持阶段，需要戒烟者努力坚持，但不包括()。
A、多吃酸性食物
B、调整饮食
C、减少独自闲暇时间
D、认证对待戒断反应
E、避免与吸烟者相处
