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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组经理A于今年一季度育成组经理B，则B直辖组在4月FYC为30000C，则A可以享受B的组育成奖多少元（）

A.6000元

B.10000元

C.2400元

答案

A、6000元

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更多“组经理A于今年一季度育成组经理B，则B直辖组在4月FYC为3…”相关的问题

第1题

按照现有基本法，组经理晋升高级组经理需要达成（）

A.个人累计FYC≥7500

B.直辖组累计FYC≥18000

C.直增在职健康≥3人

D.直接育成组≥2个

E.直辖组继续率≥85%

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第2题

组经理A直接育成组经理B，B在2018年4月1日晋升为组经理，7月1日降级为业务主任，10月1日再次晋升为组经理，则下列说法正确的是（）

A.在2018年4月—6月享受

B.的第一代第一年的组育成奖

C.在2018年10月—2019年3月享受B的第一代第一年的组育成奖

D.在2018年10月—2019年9月享受B的第一代第一年的组育成奖

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第3题

组经理育成组辅导奖系数，育成时间第1-12个月，组经理育成组辅导奖系数是（）

A.8%

B.6%

C.4%

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第4题

区拓组经理的维持考核指标，中级组经理个人考核期累计FYC是（），育成组数量（），直辖组考核期累计FYC

A.2700

B.1

C.9000元

D.10000

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第5题

按照现有基本法要求，高级组经理维持需要达成（）

A.个人累计FYC≥4500元

B.直辖组累计FYC≥12000

C.直接育成组≥1个

D.直辖组继续率≥80%

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第6题

营业处经理维持标准（）

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥20000元

C.直辖营业处累计EFYC≥45000元

D.直辖营业处在职有效人力≥15人（含本人）

E.育成组≥3个

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第7题

区拓组经理的维持考核指标初级组经理考核项目（）

A.直辖组考核期续期指标积分12分

B.个人考核期累计FYC2700元

C.直辖组考核期累计FYC7500元

D.直辖组考核期累计有效人次8人

E.育成组数量0个

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第8题

业二A已有2个直接育成组，合计5个育成组，计划于6月从其直辖组中同期育成一新育成组B后，晋升高一，则A晋升高一的业绩需将B晋升业一的业绩剔除（）

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第9题

业二A已有2个直接育成组，合计4个育成组，计划于6月从其直辖组中同期育成一新育成组B后，晋升高一，则A晋升高一的业绩需将B晋升业一的业绩剔除（）

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第10题

在基本法中，季度晋升达成组经理职级，组经理晋升奖（）元；银质组经经理奖（）元；金质组经理奖（）元

A.1600；2600；4200

B.2000；3000；5000

C.2000；3000；4200

D.2000；3200

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第11题

入围二季度领袖计划的张主管，4月份直辖组增员1人且达成组经理职级维持标准，5月直辖组增员2人同时达成晋升高级组经理标准，张主管二季度可以获得领袖计划晋升奖励为（）

A.3000

B.2000

C.1600

D.1000

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