首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

业二A已有2个直接育成组,合计5个育成组,计划于6月从其直辖组中同期育成一新育成组B后,晋升高一,则A晋升高一的业绩需将B晋升业一的业绩剔除()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“业二A已有2个直接育成组,合计5个育成组,计划于6月从其直辖…”相关的问题
第1题
业二A已有2个直接育成组,合计5个育成组,计划于6月从其育成组中同期育成一新育成组B后,晋升高一,则A晋升高一的业绩需将B晋升业一的业绩剔除()
点击查看答案
第2题
育成奖直接育成第一年可以计提多少利益()

A.被育成组FYC×5%

B.被育成组FYC×10%

C.被育成组FYC×15%

D.被育成组FYC×20%

点击查看答案
第3题
组经理育成组辅导奖系数,育成时间第1-12个月,组经理育成组辅导奖系数是()

A.8%

B.6%

C.4%

点击查看答案
第4题
组经理A直接育成组经理B,B在2018年4月1日晋升为组经理,7月1日降级为业务主任,10月1日再次晋升为组经理,则下列说法正确的是()

A.在2018年4月—6月享受

B.的第一代第一年的组育成奖

C.在2018年10月—2019年3月享受B的第一代第一年的组育成奖

D.在2018年10月—2019年9月享受B的第一代第一年的组育成奖

点击查看答案
第5题
营业处经理维持标准()

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥20000元

C.直辖营业处累计EFYC≥45000元

D.直辖营业处在职有效人力≥15人(含本人)

E.育成组≥3个

点击查看答案
第6题
区拓组经理的维持考核指标,中级组经理个人考核期累计FYC是(),育成组数量(),直辖组考核期累计FYC

A.2700

B.1

C.9000元

D.10000

点击查看答案
第7题
区拓组经理的维持考核指标初级组经理考核项目()

A.直辖组考核期续期指标积分12分

B.个人考核期累计FYC2700元

C.直辖组考核期累计FYC7500元

D.直辖组考核期累计有效人次8人

E.育成组数量0个

点击查看答案
第8题
明细表中设置参数总量的方法是()。

A.字段添加合计

B.排序/成组中设置总计

C.格式中设置合计为标题

D.格式中勾选计算总数

点击查看答案
第9题
成组化作业指将货物直接堆放在托盘上,不需要进行固定()
点击查看答案
第10题
在线间距不足 6.5m 地段进行施工维修时,邻线列 车应限速160km/h及以下;在线间距不足 5.0m 地段进行清筛、 成段更换钢轨及轨枕、成组更换道岔、成锚段更换接触网线索作 业时,邻线列车应限速 60km/h。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第11题
下面中成药与滋肾育胎丸相同组分超过5个的有()

A.妇科养荣胶囊

B.鹿胎膏

C.孕康口服液

D.固肾安胎丸

E.龙鹿丸

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改