首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于三季度自保件计入方案,错误的是()

A.未产生继续率的个险业务人员,在单个方案竞赛期间,仅承保的第一件自保件参与方案

B.中心支公司2020 年1-6 月累计个险两项保费继续率指标达成考核值,但总和<190%,则其个险业务人员自保件可计入

C.继续率考核值为:13 月保费继续率≥91%、25 月保费继续率≥94%

D.参与方案的自保件若发生13 月未缴费退保情况,需追回所有初佣和总、分公司奖励

答案
收藏

D、参与方案的自保件若发生13 月未缴费退保情况,需追回所有初佣和总、分公司奖励

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“关于三季度自保件计入方案,错误的是()”相关的问题
第1题
所有自保件不计入方案()
点击查看答案
第2题
公司自保件管理政策包括()

A.新人两件(含)以内自保件可享受新人训练津贴、财务支援、转正

B.自保件不参加公司相关激励方案

C.自保件不计入《基本法》晋升、维持考核

D.自保件计入《基本法》晋升、维持考核

点击查看答案
第3题
分公司所有方案的要求是()
A.统计口径:方案业绩统计必须在当月预收承保,次月5日前回执签收,10日前回执录入系统,15号前完成回访。且必须符合15日保单送达时限以及犹豫期内回访成功的要求B.所有人必须先完成实名认证之后方可享受各项方案C.同一被保险人同一系列产品计为一件D.互保件不计入方案统计,2019年起,年累计不得超过5件自保件,两年内不得超过10件,超出范围的自保件不计入总、分公司任何方案奖励
点击查看答案
第4题
签约后首工作月内,自保件是否可以计入津贴的业绩计算()
点击查看答案
第5题
特效药1是否计入新人财务支持(非自保件)()
点击查看答案
第6题
根据2020版自保件管理办法,虚假自保件业务不享受新人训练津贴、新人转正考核,只是计入个人及各级团队的晋升和维持考核。这个说法是否正确()
点击查看答案
第7题
关于自保件的阐述正确的是()

A.投保人、被保险人、受益人任一项为在职代理人的保单为自保件

B.客户投保后该保单未发佣时客户入司,系统一定不会判定为自保件

C.投保时投保人、被保险人、受益人任一项均不是在职代理人,在发佣前进行保全将受益人更改成在职代理人,系统判定为自保件

D.自保件不享受新人财务支持计划及聘才政策

点击查看答案
第8题
关于总公司名人堂方案,以下说法错误的是()

A.方案时间是6月整月

B.在2019年6月1日之后入职新人入围标准是6月标保≥10万且排名前20

C.老人的入围标准是标保≥30万且排名前80

D.首爆周加速可1.5倍计入入围标准

点击查看答案
第9题
以下分入业务考核规则哪些是对的()

A.有中国利益的境外分入业务保费按100%计入规模考核

B.自保公司的分入业务保费按100%计入规模考核

C.自保公司的分入业务保费按50%计入规模考核

D.自保公司的分入业务的费用按50%计算

点击查看答案
第10题
下列选项关于二季度末全员凤凰社政策说法正确的是()
A.续收督导全员二季度末需达标全员凤凰社,续收主管二季度末 需达标凤凰社核心会员(四星)及以上B.二季度末未达标凤凰社督导 扣罚2000元/人,且不享受三季度新契约任何方案,二季度末未达标 凤凰社核心会员主管扣罚3000元/人,且不享受三季度新契约任何方 案C.所有非凤凰社人员均不享受季度保级申请D.续收全员如若 季度降级扣罚500元/人
点击查看答案
第11题
有第二年或第三年自保件退保、失效、减额交清的业务员,从当月起 1 年内禁止购买自保件()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改