题目内容
（请给出正确答案）
A.有中国利益的境外分入业务保费按100%计入规模考核
B.自保公司的分入业务保费按100%计入规模考核
C.自保公司的分入业务保费按50%计入规模考核
D.自保公司的分入业务的费用按50%计算
答案
B、自保公司的分入业务保费按100%计入规模考核
解析：有中国利益的境外分入业务保费按100%计入规模考核自保公司的分入业务保费按50%计入规模考核自保公司的分入业务的费用按50%计算
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A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
A.支持下行MU-MIMO(多用户多入多出)技术
B.支持上行MU-MIMO(多用户多入多出)技术
C.TWT(目标唤醒时间)功能
D.OFDM(正交频分复用)技术
E.理论最大传输速率是9.6 Gbps
A.水平扩容，DDM在不中断业务的情况下，支持新增RDS实例，水平扩容存储空间
B.数据分布式存储，DDM采用水平拆分方式，将数据记录数庞大的单个数据库按指定的规则拆分，分布式存储到各个分片中
C.读写分离，用户可以根据数据读取压力负载情况，为每个RDS实例配置一个或者多个只读实例，提高查询并发性能
D.高性能，DDM实例关联多个RDS节点，同时实现并行计算
A.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，发放推荐人1000元伯乐奖
B.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖
C.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件，在当月发放推荐人1000元伯乐奖
D.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件，则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖
A.合作商
B.三级经理
C.移动公司
D.二级经理
A.分包商
B.分包商项目经理
C.主要管理人员
D.分包人员
A.配偶持有发行人股份
B.通过从事保荐业务谋取不正当利益
C.尽职调查工作不彻底、不充分，明显不符合业务规则和行业规范
D.发行保荐工作报告存在重大遗漏
E.未完成或者未参加辅导工作
A.约谈建议
B.限标建议
C.拉入黑建议
D.永久禁入建议
