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[主观题]

选择渠道成员是渠道设计的第一步。（)

选择渠道成员是渠道设计的第一步。()

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第1题

在渠道设计中，需要选择渠道成员的渠道类型是()。

A.直接渠道

B.间接渠道

C.传统渠道

D.垂直渠道

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第2题

渠道管理主要内容包括渠道理念与渠道目标，渠道规划与架构设计，渠道政策与管理制度，渠道建设与成员选择，渠道运营与冲突管理以及（）

A.渠道网络与渠道助长

B.渠道评价与渠道优化

C.信息共享与渠道控制

D.渠道合作与渠道激励

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第3题

企业进行员工招聘工作的第一步是（）。

A.确定招聘需求

B.发布招聘信息

C.制定招聘信息

D.选择招聘渠道

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第4题

对于任何一个企业来说，对潜在的渠道成员进行评价是选择渠道成员必不可少的一步。（)

对于任何一个企业来说，对潜在的渠道成员进行评价是选择渠道成员必不可少的一步。()

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第5题

渠道成员的选择只能是主动地。（）

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第6题

营销渠道管理需要选择、管理与激励每个渠道成员并适时评估他们的表现（）

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第7题

在分销渠道管理中，面临的重要决策是选择()。

A.渠道成员　　

B.广告类型　　

C.促销式　　

D.产品系列　　

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第8题

渠道成员选择过程中，属于渠道成员选择的定量方法的是()。

A.销售量评估法

B.加权评分法

C.销售成本评估法

D.市场试运作

E.选好经销商

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第9题

选择渠道成员只需考虑业务人员的学历，其他的因素都是次要的。（）

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第10题

对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是（)。

A.确定招聘时间

B.确定招聘的人数和岗位

C.选择招聘的渠道

D.制定招聘预算

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