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[单选题]
某员工试用期3个月,他的转正评估在哪个时间节点时必须开展()
A.试用期结束前三天
B.试用期结束前一周
C.入职一个月时
D.入职满二个月时
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A.试用期结束前三天
B.试用期结束前一周
C.入职一个月时
D.入职满二个月时
A.参与面试工作,评估应聘者对机构目标的认同程度
B.增强技术辅导,协助新进人员掌握服务理念和方法
C.提供咨询支持,加强对员工团队管理方法的指导
D.及时疏导情绪,协助现有员工适应团队的变化
A.向人民政府申请行政复议
B.向人民法院提起行政诉讼
C.向公务员主管部门提出申诉
D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁
A.赵某可以获得的赔偿金数额包括:停业损失8000元,租赁费800元以及食品过期损失600元
B.赵某停业的损失可以获得赔偿,租赁费和食品过期损失都不能得到赔偿
C.赵某的停业损失和租赁费可以得到赔偿,食品过期的损失不能得到赔偿
D.赵某可以获得停业期间经常性费用开支,对于停业期间的损失和食品过期的损失则不能得到赔偿
A.试用期的各项约定合法有效
B.劳动合同期限不超过6个月,不得约定试用期
C.试用期期限超过了法定期限
D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度