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[判断题]

依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定,自上岗之日起进入试用期,员工的试用期为1-3个月,具体时长由用人单位考评确定()

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第1题
《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。()
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第2题
一个成熟的人事测评方案常常需要进行多次反复的校正或修订,而收集、确定校正或修订的依据就是测评结果()要完成的任务。

A.组织阶段

B.策划阶段

C.实施阶段

D.反馈阶段

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第3题
绩效评估的作用有()

A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持

B.绩效评估为最佳决策提供了重要的参考依据

C.绩效评估为员工提供了一面有益的“镜子"

D.绩效评估为确定员工的工作报酬提供依据

E.绩效评估为员工潜能的评价以及相关人事调整提供了依据

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第4题
我国当前幼儿园的领导体制实行()

A.园长负责制

B.岗位责任制

C.分工负责制

D.分级管理制

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第5题
在我国,行政责任制度包括的内容有()。

A.有限目标管理制

B.公仆责任制

C.政党责任制

D.无责任目标管理制

E.宪政责任制

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第6题
我国现行的教育行政体制基本上属于()

A.中央集权制

B.地方分权制

C.分级管理制

D.均权化

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第7题
非法人式国际合作经营企业单位的经营管理采用联合管理制。()
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第8题
我国行政责任制度中,具有精神内核意义的是()。

A.政党责任制

B.有限目标管理制

C.公仆责任制

D.宪政责任制

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第9题
英国的警政管理体制为()。

A.地方自治制

B.中央集权制

C.层级管理制

D.首长负责制

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第10题
在建筑领域中推行的核心内容是()。

A.项目法人制

B.投标招标制

C.工程监理制

D.合同管理制

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第11题
生产安全事故应急预案的制定是为了在生产经营单位发生事故时能够起到相应的指导作用,下列哪种情况应急预案可以不用修订()。

A.某单位制定的应急预案所依据的其中某一项国标进行了重大调整

B.某单位近期进行了人事调整,应急指挥机构人员和职责发生了变化

C.某单位近期组织了应急演练,并上报了当地相应的政府部门

D.某单位为了能够更好的应对突发事故,特意购买了一批重要的应急救援物资

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