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[判断题]

用人单位招用人员应尽量避免选用残疾人()

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第1题
用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,可以不和劳动者订立劳动合同,按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。()
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第2题
应用抗高血压药物过程中,应尽量选用长效制剂,避免耐受性的出现。()
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第3题
关于用人单位裁减人员后,重新招用人员的,下列说法正确的是()。

A.应当无条件优先招用被裁减人员

B.同等条件下应当优先招用被裁减人员

C.其他人员与被裁员人员应聘同一岗位的,性别不同视为条件不同等

D.其他人员与被裁员人员应聘同一岗位的,政治面貌不同视为条件不同等

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第4题
经营性人力资源服务机构只能由法人或其他组织举办,为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。()
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第5题
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。()
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第6题
在数控机床上加工零件,应尽量选用通用夹具和组合夹具装夹,避免采用专用夹具。()
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第7题
《江西省人力资源市场条例》规定,用人单位招用无合法身份证件的人员,由人力资源和社会保障主管部门责令改正,处()的罚款。

A.200元以下

B.200元以上2000元以下

C.500元以上2000元以下

D.200元以上1000元以下

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第8题
失业人员领取失业补助金期满、被用人单位招用并参保、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工基本养老保险或()的,停发失业补助金。

A.城乡居民养老保险待遇

B.被判刑收监执行

C.刑满释放

D.被判刑缓刑期内的

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第9题
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算()
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第10题
以下关于污水监测样品保存、运输和交接的表述,错误的是()。
A.样品采集后应尽快送实验室分析,并根据监测项目所采用分析方法的要求确定样品的保存方法,确保样品在规定的保存期限内分析测试。如要求不明确时,可按照HJ91.1-2019附录A执行

B.根据采样点的地理位置和监测项目保存期限,选用适当的运输方式。样品运输前应将容器的外(内)盖盖紧。装箱时应用泡沫塑料等减震材料分隔固定,以防破损。除此之外还要防震、避免日光照射和低温运输

C.同一采样点的样品应尽量装在同一样品箱内,运输前应核对现场采样记录上的所有样品是否齐全,应有专人负责样品运输

D.现场监测人员与实验室接样人员进行样品交接时,须清点和检查样品,并在交接记录上签字

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第11题
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包仍不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,()承担用人单位依法应承担工伤保险责任。

A.不具备用工主体资格的组织的出资人

B.承包业务的自然人

C.具备用工主体资格的承包单位

D.共同承担连带责任

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