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第3题
如何理解保利商业企业文化所倡导的“三要三不要”（）
A.野草精神：在夹缝中求生存和发展，能够不断的自我驱动，积极主动地做好工作，主动找事做
B.创新突破能力：在工作中能主动去干别人没有干过的事情，勇于做自己以前没有做过的事，自我学习
C.怀揣梦想：各业务版块做到行业标杆，实现行业领先，实现人生价值，为公司和自己创造财富
D.执行力：对于领导交代的任务，想法设法排除各种困难，保质保量按时完成，甚至提前完成，超出领导预期
E.专业能力：任何问题都有三个解决办法，找到关键，做到极致；创造新机会，探索新可能，把想法变现实
F.抗压能力：能够经受各种工作中的批评和指责，反思总结自己的问题，积累经验
第8题
钱学森经常告诫科技工作者：“如果不创新，我们将成为无能之辈!我们要敢干!”这启迪我们（）
A.没必要引进国外的先进技术
B.做别人没做过的事就一定能成功
C.国家要实施人才强国战略，培养创新型人才
D.我国科技水平与发达国家相比还有很大差距
第10题
在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来（）
