题目内容
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[主观题]
劳动关系的调整机制包括（）
A．三方协调机制
B．双方协商制度
C．集体谈判制度
D．劳动争议处理制度
E．民主协商制度
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A.仲裁委员会、劳动者、用人单位
B.政府代表、职工代表、企业组织代表
C.劳动行政部门、职工代表、工会
D.职工代表、工会、企业联合会
A.更好地保护劳动者的利益
B.缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系
C.确立工会地位，保护劳动者合法权益
D.促进经济发展，推动社会进步
A.《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》
B.《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动收入支持企业复工复产的意见》
C.《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定企业内部关系支持企业复工复产的意见》
D.《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系帮助企业复工复产的意见》
劳动法是指()的总称，包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。
A.调整生产关系与生产力的法律规范
B.调整人事劳资关系的法律规范
C.调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范
D.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范
A.坚持依法治理劳动关系，加强法治保障，运用法治思维和法治方式化解劳资矛盾
B.创新劳动关系协调机制，形成过程治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，是有效预防、化解及处置劳动关系矛盾的关键
C.构建和谐劳动关系治理体系，必须坚持系统治理，加强党委领导，发挥政府主导作用
D.构建和谐劳动关系是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求
E.构建和谐劳动关系要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，坚持以和谐的方式
