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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

转正员工如需离职什么时候提出离职申请？（)

A.提前3天

B.提前15天

C.提前30天

D.每月月初提出

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第1题

要求离职的员工必须以书面形式向公司提出（)。

A.离职申请

B.不需任何手续

C.解除劳动关系

D.离职手续

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第2题

员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。此题为判断题(对，错)。

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第3题

公司与员工解除劳动合同，必须支付经济补偿的情况有（)。

A.公司按照企业破产法规定进行重整解除劳动合同的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.员工违纪需要解除合同的

D.员工提出离职解除合同的

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第4题

员工离职涉及到资产交接的，需离职员工离职前在OA中提报资产交接。（)

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第5题

关于员工离职工资结算时间阐述正确的有（)。

A.当月30日前提交当月离职资料，离职工资次月正常发薪日结算

B.当月20日前提交往月离职资料，当月25日结算离职工资

C.当月20日后提交往月离职资料，次月25日结算离职工资

D.根据离职员工的要求随时发薪

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第6题

离职解除劳动合同的类型有（)。

A.正常离职

B.员工自离

C.异常离职

D.合同终止

E.被动解除

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第7题

职业病危害岗位员工离职时无需参加离岗体检检，可以直接办理离职手续。（)

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第8题

员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，可以不上班。（)

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第9题

离职率=（该月离职人数—不可避免的离职人数）/月中员工总数*100%。（）

此题为判断题(对，错)。

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第10题

员工离职前离职手续可办可不办。（)

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第11题

员工主动离职，离职后可以领取失业金。（)

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