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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()的大小更多取决于领导者在被领导者心目中的认可度、信任度和接受度。

A.职位权力

B.个人权力

C.领导权力

D.被领导权力

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更多“()的大小更多取决于领导者在被领导者心目中的认可度、信任度和…”相关的问题
第1题
管理者考虑的更多是“今天和明天”,而领导者更多的考虑”未来”。()
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第2题
党是改革的倡导者、推动者、领导者,但改革能否顺利推进,关键取决于党,取决于党的领导()
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第3题
领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养,主要包括()等因素。

A.品德、学识、资历、情感

B.品德、学识、能力、胆识

C.品德、学识、能力、情感

D.品德、学识、资历、胆识

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第4题
根据权变理论,领导是否有效取决于()

A.稳定的领导方式

B.领导者的品质权威

C.领导者能否适应其所处的环境

D.是专制型领导还是民主型领导

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第5题
下面对战略领导者的说法正确的有()

A.战略领导者的特征是用战略思维进行决策

B.战略领导者认为组织的资源由有形资源、无形资源和有目的地整合资源的能力构成

C.战略领导者的焦点局限于传统的组织边界范围中的活动

D.战略领导者行为的有效性取决于他们愿意进行坦荡、鼓舞人心但却是务实的决策

E.战略领导者一般是指组织的中高层管理人员

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第6题
未来组织的领导模型构建的基础是有效领导的三要素,即领导有效性取决于领导者、被领导者和()。
未来组织的领导模型构建的基础是有效领导的三要素,即领导有效性取决于领导者、被领导者和()。

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第7题
提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配:与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是()。

A.领导生命周期理论

B.领导权变模型理论

C.管理方格图理论

D.“工作中心”与“员工中心”理论

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第8题
以下属于规模较小的群体具有的特征是()。

A.群体可能对小问题的敏感度降低

B.完成任务花费的时间削减

C.对指示和领导的理解要求较少

D.领导者必需进展更多的协调活动

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第9题
领导者影响力的大小是由()、()、()、()、()和资历等因素所决定的。
领导者影响力的大小是由()、()、()、()、()和资历等因素所决定的。

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第10题
行政领导()是衡量领导者在政府中权力大小与地位高低的尺度。

A.年龄

B.资历

C.学历

D.职位

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第11题
根据领导行为的路径目标理论,领导者行为的激励作用在于()。

A.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

B.坚决执行各种规章制度,赏罚分明

C.合适的时候引导员工参与决策

D.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

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