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[主观题]

领导者影响力的大小是由()、()、()、()、()和资历等因素所决定的。

领导者影响力的大小是由()、()、()、()、()和资历等因素所决定的。

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第1题
试分析领导者影响力的构成因素及如何提高领导者的影响力。

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第2题
领导者要让非权力影响力成为工作的直接推动力。()

领导者要让非权力影响力成为工作的直接推动力。()

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第3题
美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力,进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。” 根据这段文字,以下不正确的是 ()

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者就是管理者

C. 正式任命的管理者是领导者

D. 管理者和领导者是两个不同概念

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第4题
领导职权大小与职权影响力大小是一回事。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
行政领导()是衡量领导者在政府中权力大小与地位高低的尺度。

A.年龄

B.资历

C.学历

D.职位

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第6题
工业软件标准影响力是由其本身决定的。()
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第7题
:行政领导者由国家权力机关通过民主选举产生的是()。

A.考任制

B.选任制

C.委任制

D.聘任制

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第8题
在磋商II型领导方式下,领导者与下属集体讨论有关问题,由下属提出意见或建议;领导者做出决策,领导者做出决策时可能受也可能不受下属的影响。()
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第9题
连锁渠道是由不同公司法人经营单个营业网点,具有一定数量规模,较强业务经营实力及行业影响力()
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第10题
关于行政领导者的职权,正确的说法是()。

A.职权与个人因素有关

B.职权是法定权力,但可以转让

C.职权由职位派生出来

D.职权与职位不相称

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第11题
下列关于管理的基本含义表述正确的是()。

A.管理是由领导者进行的活动

B.管理需要动员和配置有效资源

C.管理在一定的环境和条件下进行

D.管理需要实现特定的目标

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