题目内容
（请给出正确答案）
A.高质量的TIPS技术案例是促进技术问题快速解决的一个重要因素
B.由于汽车生产制造的行业特点，有些技术问题是很难在35天内研发出最终解决方案的
C.BMBS对于应用四步法的案例，每个案例都会向全网经销商公布后再实施
D.在技术问题的解决流程中，BMBS技术部和GSP主要负责最终技术方案的研发，如编写新的软件等
答案
AB
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A.评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试
B.评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的预测效度
C.公文筐测试、角色扮演是评价中心技术常用的方法
D.评价中心技术能够有效考查候选人的管理能力和问题解决能力
A.TIPS Case质量（按月计算） = 每家经销商每月技术案例编写质量的平均评分
B.TIPS case质量 包含FYI TIPS case的数据
C.BMBS鼓励经销商发送FYI TIPS case案例
D.TIPS case数量包含FYI TIPS Case案例
A.独立权利要求应当记载解决发明所有技术问题的必要技术特征
B.从属权利要求可以增加新的技术特征
C.如果―项权利要求引用了在前的其他权利要求，则该权利要求为从属权利要求
D.不论是独立权利要求，还是从属权利要求，所限定的技术方案都应当是完整的
A.在每次会谈中，都会鼓励患者将一周内出现的仍会使他们痛苦的问题，以及接下来的日子中他们预料到会发生的问题放上议程
B.询问如果他们的一位密友或家庭成员遇到了类似的问题，患者会给出什么建议
C.可以鼓励患者找到针对自己问题的解决方法，通过询问患者在过去遇到类似问题时是如何解决的
D.咨询师不可以给出一些可能的解决方法
A.内部一致性效度
B.预测效度
C.同质性效度
D.分半效度
2.为了解决案例中的问题一，该公司可以采取的措施有（）。
A.对候选人进行履历分析以更好地理解其背景
B.对候选人进行知识测试以了解其专业知识程度
C.对候选人进行认知能力测试以了解认知能力
D.对候选人进行职业兴趣测试以了解其职业兴趣
3.为了解决案例中的问题三，公司决定对面试考官进行系统培训。这种系统培训应当让考官掌握的要点包括（）。
A.为了更好的考核候选人的真实情况，应让候选人充分发挥，不要试图控制面试时间
B.如果在面试之初，就对一位候选人很有把握，可尽快作出决定，不必浪费太多时间
C.了解面试中容易出现的误区和相应的解决方法
D.为了更好的考察，考官应该在面试前留出时间看候选人的简历
4.为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是（）。
A.评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力
B.评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试
C.评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度
D.评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等
A.4K技术推动社会发展
B.技术的发展需要不断创新
C.这款电视的出现属于科学发现
D.新技术的应用具有两面性
A.TIPS案例提交时，附件中必须提供维修历史
B.由于绝缘电阻故障造成的车辆问题，可以直接保修不需要发送TIPS案例
C.针对保修维修，CCB案例不需要发送技术报告，可使用保修账单替代
D.PL/WL类型的案例，需要发送TIPS报告
E.预申请清单所需更换的配件，需要发送TIPS报告
A.TIPS案例提交时，附件中必须提供维修历史
B.由于绝缘电阻故障造成的车辆问题，可以直接保修不需要发送TIPS案例
C.针对保修维修，CCB案例不需要发送技术报告，可使用保修账单替代
D.PL/WL类型的案例，需要发送TIPS报告
E.预申请清单所需更换的配件，需要发送TIPS报告
A.应当根据发明专利申请说明书背景技术部分的描述确定最接近的现有技术
B.评价发明是否具有创造性，只需要考虑其技术方案和要解决的技术问题
C.如果发明所产生的技术效果与现有技术相同，即可得出该发明不具有创造性的结论
A.确定最接近的现有技术
B.确定区别特征和发明实际解决的技术问题
C.判断要求保护的发明对本领域的技术人员来说是否显而易见
