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[判断题]

重视培训受训者掌握组织他人工作的技巧是发展培训的内容之一。此题为判断题(对,错)。

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第1题
属于管理者/主管在培训开始前促进培训成果转化的工作环境的方法的是()。

A.向培训者强调组织目标并旦为受训者建立培训目标

B.和管理者/主管和受训者讨论培训需要达到的目标或成果

C.积极参与培训计划或培训需求评估

D.要求受训者掌握关键的学习成果从而与团队成员共享

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第2题
培训是针对岗位职务和工作的具体要求,向受训者灌输特殊知识和训练其掌握(),着眼点是工作需要。A.

培训是针对岗位职务和工作的具体要求,向受训者灌输特殊知识和训练其掌握(),着眼点是工作需要。

A.所有技艺

B.操作原理

C.专门技艺

D.基本原理

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第3题
模拟演练是通过()使受训者掌握设备工作原理、器材使用方法和操作技能的培训方式。

A.实际操作

B.技术示范

C.模拟演示、技术示范和实际操作

D.模拟演示

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第4题
让受训者掌握组织婴幼儿活动的具体方法,将理论和实践相结合,提高育婴员的实际工作能力。是()培训班的培训目标

A.婆媳共育健康宝宝

B.家庭意外伤害急救措施

C.育婴员新手培训班

D.宝宝不配合感通训练,教师有哪些招数

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第5题
做好调解工作下列说法中正确的是()。

A.要具有一定的法律知识水平

B.工作上努力

C.思想上重视

D.要掌握一定的调解技巧

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第6题
不断提高培训的质量和针对性,使培训内容与受训者要求获得的知识、能力和技巧协调一致()
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第7题
新员工培训目的:让受训者了解企业、了解岗位基本要求,掌握基本的岗位技能,知道干什么()
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第8题
不断提高培训的质量和(),使培训内容与受训者要求获得的知识、能力和技巧协调一致

A.单一性

B.针对性

C.全面性

D.综合性

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第9题
31护理部主任在安排医院护士岗位培训时,直接向某病区护士下发培训任务,该护理部主任违背的沟通原则是()

A.信息明确

B.组织结构完整性

C.及时性

D.非正式沟通策略

E.重视交谈与倾听技巧

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第10题
我院实行优质护理服务,目前仍存在的问题()

A.护士对优质护理认知度不高从思想上不重视

B.护理人员配备不足

C.还习惯以前的功能护理,觉得做完治疗就完成工作

D.沟通技巧欠缺及专科知识掌握欠缺

E.晨晚间护理不到位

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