如果结果不匹配，请 
更多“不断提高培训的质量和针对性，使培训内容与受训者要求获得的知识…”相关的问题
第2题
与传统的基于岗位要求的培训体系相比，现代基于胜任力模型的培训体系是对传统体系的改进.下列关于胜任力模型的培训体系的说法，错误的是（)。
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受
第3题
医疗质量与安全管理培训的目的（）
A.为了牢固树立医疗质量和安全意识
B.提高全员医疗质量管理与改进的参与能力
C.围绕医院中心工作，不断提高医疗质量，保障医疗安全
D.提升人员素质、增强业务能力和改进服务流程
第4题
保险销售人员在执业活动中加强业务学习，不断提高业务技能;参加保险监管部门、保险行业自律组织、所属机构组织和第三方专业教育培训机构的专业资格认证考试与培训，不断提高专业能力与业务技能，使自身能够不断适应保险市场的发展。这体现了保险销售人员()道德要求。
A.诚实守信
B.专业胜任
C.公平竞争
D.勤勉尽责
第5题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各业务主办部门负责组织建立更新专业范围内HSSE培训矩阵，明确（）等要求，突出安全培训的针对性和实效性，每年进行评估、更新。
A.培训内容
B.培训内容、掌握程度
C.掌握程度
D.培训内容、培训要求
第6题
绩效考核结果在员工培训中的优势，表现为（）。
A.能将管理者把注意力集中在改变员工工作态度上
B.能将管理者把注意力集中在完善员工岗位职责上
C.能够使培训内容具有针对性
D.有利于针对不同差异的员工制定相同的培训方案
第7题
您认为有些同志对当前党员教育培训不感兴趣的主要原因是（）
A.培训内容同质化，针对性、精准性不够
B.培训与实际工作联系不够紧密，实用性、可操作性不强
C.培训缺乏优质师资和精品课程
D.培训形式过于单一，生动性不够，吸引力不强
E.培训考核不够严，学好学坏一个样，与任职无关
F.其他，_______
第9题
《河北省有限空间作业安全管理规定》规定生产经营单位应当将有限空间作业安全管理纳入安全生产教育培训内容，对涉及有限空间作业的人员开展有针对性的教育和培训，培训资料存档应当不少于一年。培训内容应当与本单位有限空间作业实际情况相符，主要包括下列内容（）
A.应急措施
B.检测仪器的使用
C.有限空间作业程序、操作规程等
