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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

作为领导者,要执行任务、实现目标,找到对的人是关键,对的人指的是()。

A.懂得领导心思的员工

B.和领导兴趣相投的员工

C.和同事相处融洽的员工

D.能胜任工作的员工

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第1题
领导者可以设定目标以及时间进度表,但允许其他人员自由选择方法以及决定所要参与的人员。这说明()。

A.领导者必须考虑好要授予多少权利,要成员承担多少责任

B.领导者要制订执行任务的框架

C.企业要重新选拔人才

D.团队成员必须完全按照时间进度表完成工作

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第2题
好的领导者和管理者,需要明确员工执行任务的职责范围与领导授权是否一致。这句话对吗()
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第3题
行政领导艺术,是指行政领导在行政领导活动中,为有效地达到行政领导目标而灵活运用的各种技巧、手段和特殊方法。根据上述定义,下列不属于领导艺术的一项是()。

A.处理人际关系时,对待上级要争取支持,对待下级要争取配合、协调

B.在做工作时不错失良机,把最宝贵的时间用在关键之处

C.领导者为实现目标,注重工作方法

D.利用下级部门之间的不和或信息不对称来维护领导者个人的权威

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第4题
:最近出版了一本新书,书作者坚持人所做的每件事都有经济上的动机。领导者发动侵略战争是为掠夺他国财富;科学家从事研究是为了得到奖金或寻找可销售的发明;学生上大学是为了找到更好的工作。按照作者的逻辑他写这本书是为了()。

A.出于自身爱好

B.为了赚钱

C.弓l起人们对他的野心的注意,来作为一种改造世界的手段

D.作为科研方面的一次练习

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第5题
以下不属于领导者要做的最重要的事情是()。

A.领导者要找到最优秀的人并把他们组成一个团队

B.领导者要确保现金流不断裂

C.领导者要确保内外部沟通畅通

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第6题
德国诗人歌德曾经说过:”向着某一天终于要达到的那个终极目标迈步还不够,还要把每步骤看成目标,使它作为步骤而起作用。”对这句话理解正确的是()

A.我们要养成每天安排工作的习惯

B.措施的落实最终要落到每一天的安排

C.要实现目标就要强化时间现念,用好每一天

D.要学会编排年、月,周,日计划,认真执行

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第7题
如货机集中管控人员作为备份机组要参与运行,无需在执行任务前1日完成核酸检测并取得阴性结果()
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第8题
路径--目标理论中的( )领导者在下属执行任务时给予具体指导。

A.指导型

B.成就导向型

C.参与型

D.支持型

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第9题
认为领导者应当给被领导者明确工作目标,帮助排除实现目标的障碍,不断满足其需求,是哪种领导权变理论的主要内容?()

A.领导参与模式

B.领导生命周期理论

C.连续带模式

D.路径-目标模式

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第10题
授权时要有效地向成员下达指令,下达指令要达到的效果不包括()。

A.调动成员对任务的兴趣

B.询问成员愿不愿意做

C.对结果达成一致意见

D.制订执行任务的框架

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