题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
认为领导者应当给被领导者明确工作目标,帮助排除实现目标的障碍,不断满足其需求,是哪种领导权变理论的主要内容?()
A.领导参与模式
B.领导生命周期理论
C.连续带模式
D.路径-目标模式
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A.领导参与模式
B.领导生命周期理论
C.连续带模式
D.路径-目标模式
A.领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
B.领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱
C.领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
D.领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强
依费德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。
A 领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
B 领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱
C 领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
D 领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强
A.领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督
B.领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策
C.领导者鼓励被领导者自主决策,鼓励他们按照自己的方式做事情
D.由被领导者自己决策并执行
A.领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督
B.领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策
C.领导者鼓励被领导者自主决策,鼓励他们按照自己的方式做事情
D.由被领导者自己决策并执行
()是领导活动中最关键的因素,是领导活动的主体。
A.领导者
B.被领导者
C.目标
D.领导环境