题目内容
（请给出正确答案）
依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()。
A 领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
B 领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱
C 领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
D 领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
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B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱
C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
A.上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权强
B.上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权弱
C.上下级关系好，工作任务结构不明确，领导者职权强
D.上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强
E.上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权强
A．假定一个领导者的风格是可以灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格
B．就是基于特质的理论，而不是权变理论
C．采用的风格基于任务而不是员工需要
D．基于以上所有因素，与费德勒的模型相反
A.情境下领导者的控制和影响程度
B.与下属相互作用的领导风格
C.领导者的工作作风
D.领导者的个人综合素质
A.情境领导模型
B.费德勒的模型
C.管理方格论
D.四分图
