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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

推销型领导风格()

A.领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督

B.领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策

C.领导者鼓励被领导者自主决策,鼓励他们按照自己的方式做事情

D.由被领导者自己决策并执行

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第1题
主管层领导风格包括()

A.告知型

B.推销型

C.参与型

D.授权型

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第2题
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有()

A.魅力本身不会随情境发生变化

B.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化

C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感

D.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为

E.魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者

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第3题
为了提高绩效辅导的有效性,管理者需要对不同的下属采取不同的方式,以便使绩效辅导更有针对性。根据情境领导理论,对缺乏完成某项任务的能力,但是愿意从事这项任务的员工应当采取()。

A.高任务-低关系的指示型风格

B.高任务-高关系的推销型风格

C.低任务-高关系的参与型风格

D.低任务-低关系的授权型风格

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第4题
对于高意愿、高能力的员工,领导风格应保持哪种类型()

A.授权型

B.独裁型

C.保姆型

D.民主型

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第5题
有效的领导者应当采纳的领导风格是()。

A.民主的风格

B.专制的风格

C.自由放任的风格

D.敏捷的风格

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第6题
领导风格是()领导者的行为模式(包括语言、态度、评价、行动等)
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第7题
心理素质是形成独特领导风格的决定性因素,也是选择领导者的重要标准。()
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第8题
在“管理系统理论”中,领导者允许下属反映意见和提出要求,允许下属有定的决策权但严加控制。这类领导方式被称()。

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

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第9题
生命周期理论认为,影响领导者风格选择的一个重要因素是()。

A.领导的成熟程度

B.下属的配合程度

C.领导的个人魅力

D.下属的成熟程度

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第10题
对于低工作、低关系型的领导风格的准确描述是()

A.进行详细指示并密切监督绩效

B.解释决策并给予澄清的机会

C.交换意见并辅助被领导者交换意见

D.交出决策和执行权

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第11题
情境领导理论,由保罗·赫塞博士提出,认为领导者应随组织环境及个体变换而改变领导风格及管理方式。情境领导理论,指出领导者的行为要与被领导者的准备度相适应才能取得有效的领导效果。以上描述是否正确()
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