对用人单位进行招聘指导业务的操作流程包括:了解用人单位的需求;();跟踪反馈。(1)招聘成功的可能性分析(2)确定适当的招聘方式(3)确定合理的招聘方案(4)组织落实招聘计划
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A.开展组织劳务输出、不定期举办招聘洽谈会,以及提供劳务承包、劳务协作等活动
B.收集和发布职业供求信息;为求职的人员推荐用人单位;为用人单位推荐求职者
C.对劳动者求职和用人单位招聘用人进行登记
D.建立人力资源市场机制
A.负责制定本部门归口管理信息系统业务权限划分、敏感业务数据界定等业务授权许可管理流程及要求
B.负责审批本部门归口管理信息系统的用户权限申请
C.负责组织公司各单位对本部门归口管理信息系统业务授权许可使用、业务数据操作等相关工作情况进行定期梳理核查、监督、评价和考核
D.负责指导运维单位落实信息系统业务授权许可
E.负责明确公司信息系统业务授权许可使用相关工作要求
A.营业厅提供线上远程业务受理,满足老年群体的办理需求
B.爱心窗口标识清楚明显,营业时间内能够正常受理业务,根据排班及时调整移动台卡
C.安排专员对接负责老年用户的引导工作,配合用户完成业务受理、指导操作等相应流程
D.所有营业网点工作人员,包括保安、志愿者等非营业岗位,须知晓并严格落实适老服务要求
E.对未佩戴口罩或无法提供健康码/行程码的用户,应做好信息登记,无偿提供口罩,提供正常的受理服务,不得无故拒办业务
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ