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网络招聘服务包括哪些业务()
A.为劳动者介绍用人单位
B.为用人单位推荐劳动者
C.举办网络招聘会
D.开展高级人才寻访服务
E.其他网络求职、招聘服务
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A.为劳动者介绍用人单位
B.为用人单位推荐劳动者
C.举办网络招聘会
D.开展高级人才寻访服务
E.其他网络求职、招聘服务
A.由于话音承载在IP上,可通过IMS为用户提高更多的富媒体业务,能够和OTT竞争
B.充分保留用户的标识(MSISDN等),利用运营商的号码资源,继续挖掘业务盈利
C.无缝继承原有CS网络提供的所有业务,包括紧急呼叫、监听等通用服务和管制类业务
D.实现端到端的QoS控制,保证语音通话质量
E.部署和发展IMS网络,涉及新建或者改造的网元较多
A.人力资源外包
B.现场招聘
C.网络招聘
D.人力资源派遣
E.猎头服务
A.12345
B.23456
C.11223
D.24365
A.第一级采取网络平台数据采集方式,对师范类专业办学基本信息进行常态化监测
B.第二、三级采取专家进校现场考查方式,对师范类专业教学质量状况进行周期性认证
C.认证程序包括申请与受理、专业自评、材料审核、现场考查、结论审议、结论审定等6个阶段
D.认证结果为政策制定、资源配置、经费投入、用人单位招聘、高考志愿填报等提供服务和决策参考
A.为买卖双方监控资金和货物安全
B.为买卖双方提供交易资金记录的查询和管理
C.提供银行账户和支付宝账户之间的资金划拨业务
D.支付宝实质是一项网络增值服务
请结合本案例,分析说明外部招募的优势和不足,并对他们的说法进行分析。
A.(2);(3);(4);(1)
B.(2);(1);(3);(4)
C.(1);(2);(3);(4)
D.(2);(4);(3);(1)