题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

月报：部门经理于（）时之前将部门工作月报上报分管领导，并抄送行政部经理

A.每周一9时

B.每周一17时

C.每月1日12时

D.每月1日17时

答案

D、每月1日17时

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更多“月报：部门经理于（）时之前将部门工作月报上报分管领导，并抄送…”相关的问题

第1题

月报：部门人员于（）（非工作日顺延）之前将个人工作月报上报部门经理

A.每周一9时

B.每周一17时

C.每月1日12时

D.每月1日17时

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第2题

周报：部门经理于（）之前将部门工作报告上报分管领导，并抄送行政部经理

A.周一16:00

B.周五17:00

C.周一9:00

D.周一17:00

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第3题

项目经理部根据项目实施的情况每周 __ 上报重点项目周报，每月__ 日上报普通项目月报（）

A.一 ; 10

B.五 ; 10

C.五 ; 15

D.一 ; 15

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第4题

下列分支机构相关职责正确的是（）

A.每周对本部门员工及证券经纪人执业行为进行监控，对发生的预警信息进行调查处理，并提出处理意见

B.在预警发生之日起的五个工作日内，将核查反馈及处理意见报送至业务主管部门

C.每月就该项问题填写合规工作月报，并在月初五个工作日通过合规报告流程报送到合规管理部

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第5题

《新增商品需求提报表》填写，由部门负责人（工厂厂长、部门第一负责人）审批后，于（）前上报至生产管理中心运营管理部

A.每月10日

B.每月1日

C.每周一

D.每周五

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第6题

为保证酒店前台、餐饮预订员按规范话术接听电话，满足客人预订及问询的需求，积极销售酒店产品，特要求前厅部经理、餐饮部经理、酒店办公室每周抽查接听电话情况，具体要求如下:1、部门经理每周抽查一次，每次不低于10个电话;酒店办每月两次，每次不低于20个电话;2、抽查结束后，将内容填写到《预订话术抽查记录表》中，并在例会中通报抽查结果并组织现场培训。凡在部门自查中发现不合格现象，则（）

A.视问题严重程度对当事人负激励10—50元/次

B.凡在酒店抽查中发现不合格现象，另连带部门负责人20元/次

C.若是态度问题，出现不耐烦、不积极销售等问题，处罚200元，连带部门经理200元，情节严重者予以调离岗位

D.部门经理、办公室未按要求进行抽查并登记，负激励50元/次

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第7题

以下哪些选项是CR周报、月报及DPS预估问卷星数据的正确提交时间（）

A.周报是每周一中午12点前提交

B.月报是每月1日中午12点前提交

C.PS预估是每周五17点前提交

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第8题