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[单选题]

营销人员的营销策划能力属于管理者的()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.分析技能

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第1题
营销人员的营销策划能力属于()。

A、技术技能

B、人际技能

C、概念技能

D、分析技能

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第2题
以下()不是营销领域的能力

A.活动快速开发能力

B.营销策划能力

C.异业产品销售能力

D.订单处理能力

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第3题
全面负责营销监督与管理营销策划组织的各项工作的人员为()

A.营销总监

B.主策划人

C.市场调查人员

D.文案撰写者

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第4题
在营销风险防控过程中,对营销管理者应该具有的基本能力下列说法错误的有()

A.敏锐的营销风险直觉,不包庇不纵容

B.能够有意识的监督、指导营销系统人员规避风险

C.在营销风险检查过程中,对于自己发现的问题若没有及时检查出来则没有必要说明情

D.在解决已发现的营销风险时应遵循先了解实际情况并消除影响后追责反省形成案例

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第5题
营销策划经理结合年度营销策略及月度营销规划,整合市场热点、竞争对手情况、顾客需求等信息,提前多久组织现场品类经理、店总及相关人员开展头脑风暴,就营销活动的方向及要点进行讨论达成共识()

A.一周

B.一个月

C.两个月

D.三个月

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第6题
营销策划应当在营销预测的基础上进行,必须对企业未来时期的发展方向、根本任务、基本目标、战略步骤及其每一个阶段上的问题做出合理的、科学的安排和规划。这属于营销策划特点中的()。

A.超前性

B.主观性

C.系统性

D.可控性

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第7题
赵云计划培养的是中层管理者什么能力()

A.忠诚度, 带领团队的能力, 经营能力

B.营销能力,教学能力,经营能力

C.带团队能力,逻辑思维能力,营销能力

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第8题
营销策划是营销目的为出发点的,它是营销策划的依据和基础。()
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第9题
营销传播工具的实质是()。

A.营销策划

B.营销战略

C.营销沟通

D.营销工具

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第10题
以下情境中属于人才盘点刚需的是(跟进后易成单)()

A.某国企高层刚从别处空降过来,希望评估下属目前的能力,以便进行人员配置的调整

B.某企业HRD受公司总经理委派,对目前基层管理者管理能力进行盘点,挖掘中层后备

C.某企业招聘主管希望对新入职大学生进行盘点,了解大家的优势及特点

D.某企业因海外业务扩张,需要从现有优秀管理者中选拔出海外事业部负责人。该项工作由总经理部署,人力资源部执行

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