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[判断题]

正正常上班时间以外或节假日急诊科有急诊患者需要会诊,发现相关科室会诊人员缺岗时,应及时通知医院行政总值班或相关科室主任安排相应的人员到岗应诊,不得延误急诊病人的诊治工作()

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第1题
产科急诊、需开住院证指引()

A.门诊正常上班时间指引到产前门诊

B.指引到产前控制中心

C.指引到急诊科

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第2题
关于出勤天数的强调,以下说法正确的为()

A.全体人员上班(含周日及节假日)时间,优先计入当月正班出勤天数(除晚上加班))

B.晚上加班的按原有方式计算

C.上班时间超过当月应出勤天数,计入可调休天数

D.只要周日或节假日有上班,就可以随意调休

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第3题
非正常上班时间:轻症患者由急诊分诊台护士带至发热诊室外候诊,通知急诊科医生、发热诊室护士,按要求做好个人防护后,请病人到发热诊室就诊()
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第4题
暴发事件在()内电话报公共卫生科(正常上班时间)或行政总值班(节假日)

A.2

B.4

C.6

D.12

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第5题
运维科电话报修电话:正常行政上班时间800049,非行政上班时间(含节假日)800055、800056,或通过报修软件平台进行报修()
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第6题
人力资源紧急情况下调配报告程序是()

A.正常上班时间报告科护士长

B.中班、夜班、节假日报告科主任

C.特别紧急情况下,可根据具体情况直接上报护理部主任或相关职能部门

D.正常上班不用报告

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第7题
下面正确的有()

A.外出参加会议,在正常上班时间算出勤天数,节假日不算

B.公休假、探亲假、病假、婚假、不计算出勤天数

C.产假、事假、计划生育假算出勤天数

D.法定节假日每班次奖励0.5分

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第8题
节假日或非正常上班时间,护士长不在班时,大科无权直径调配在班护士,科室及时通知护士长第一时间到岗,安排好科室工作,确保科室各项护理工作正常运行()
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第9题
应急报告程序()

A.正常上班时间:护士一护士长、科主任一护理部主任分管院长

B.中班、夜班、节假日:护士一护士长、科主任一总值班护理部主任一分管院长

C.特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员,或向其他科室人员请求紧急援助

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第10题
护士紧急状态下人力资源调配报告程序()

A.正常上班时间:护士→护士长→护理部→主管副院长→院长

B.夜班、节假日:护士→总值班护士长→总值班→护理部→主管副院长→院长

C.特别紧急的情况下,可越级上报或直接通知有关人员,也可向同病种科室护士或其他科室人员请求紧急支援

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第11题
急诊科接收3人以上食物中毒患者或病情严重有生命危险食物中毒患者时,即刻通知医务科(工作日)或总值班(夜间、节假日)()
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