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[判断题]

节假日或非正常上班时间,护士长不在班时,大科无权直径调配在班护士,科室及时通知护士长第一时间到岗,安排好科室工作,确保科室各项护理工作正常运行()

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第1题
节假日及正常上班时间,护士长不在班时,护理部抽调在班护士,科室代理护长应立即报告护士长,并通知抽调的护士到岗。安排好科室的工作,以保证住院患者各项护理工作正常进行()
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第2题
发现患者外出,电话查找患者去向,联系不了患者时,正常上班时间应立即上报(),非正常上班时间及节假日立即上报三线值班护长及医院行政总值班()

A.主管医生和护士长

B.家属和上级护士

C.保安和配送

D.护工和清洁工

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第3题
非正常上班时间是由护士长或组长根据科室情况进行调配并记录()
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第4题
人力资源紧急情况下调配报告程序是()

A.正常上班时间报告科护士长

B.中班、夜班、节假日报告科主任

C.特别紧急情况下,可根据具体情况直接上报护理部主任或相关职能部门

D.正常上班不用报告

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第5题
应急报告程序()

A.正常上班时间:护士一护士长、科主任一护理部主任分管院长

B.中班、夜班、节假日:护士一护士长、科主任一总值班护理部主任一分管院长

C.特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员,或向其他科室人员请求紧急援助

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第6题
护士紧急状态下人力资源调配报告程序()

A.正常上班时间:护士→护士长→护理部→主管副院长→院长

B.夜班、节假日:护士→总值班护士长→总值班→护理部→主管副院长→院长

C.特别紧急的情况下,可越级上报或直接通知有关人员,也可向同病种科室护士或其他科室人员请求紧急支援

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第7题
关于出勤天数的强调,以下说法正确的为()

A.全体人员上班(含周日及节假日)时间,优先计入当月正班出勤天数(除晚上加班))

B.晚上加班的按原有方式计算

C.上班时间超过当月应出勤天数,计入可调休天数

D.只要周日或节假日有上班,就可以随意调休

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第8题
遇节假日护士长不上班时,()有权直接调配在班护士

A.护理部

B.医务科

C.总值班

D.质安办

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第9题
突然停水时,报告(),通知水工班,了解停水原因,夜间、节假日报告医院行政总值班。

A.护理部主任

B.行政总值班

C.护士长

D.科主任

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第10题
医嘱查对制度医嘱必须()查对,护士长每周至少参加大查对(),护士长不在时,须指定护士进行查对并签名

A.每班,1次

B.每班,2次

C.每班,3次

D.隔班,1次

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第11题
护士长不在时代其办理急需临时工作的班次是()

A.A班

B.P班

C.N班

D.责班

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