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[多选题]
根据基本法除外情况相关规定，以下情况会扣除除外情况发生的时间（）
A.正式业务员维持考核中的业绩和件数
B.个人季度奖
C.晋升考核
D.04维持考核中的个人业绩和件数
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ABD
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B.个人季度奖
C.晋升考核
D.04维持考核中的个人业绩和件数
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A.正式业务员按照个人发展路线晋升的，可直接晋升资深专务职级
B.业务主管拟晋升的，须在考核期末月达到本职级维持考核标准，方可参与晋升考核
C.正式业务员维持考核期为自然季度
D.若业务人员在同一考核期内销售的同一险种的不同保单来自同一被保险人，只能计为1件件数或1件长险千P件数
A.季度考核达到晋升或维持，岗位津贴扣除部分予以回算
B.银保通保单的回执和保单回销时间最长为60 个自然日，超过 60个自然日仍未回销的，不再发放该单佣金
C.问题件的处理时效为 15 个工作日，未按时效处理的保单暂扣其佣金，如 30 个自然日内仍未解决的，不再发放该单佣金
D.爱永随5年交的保费折算标准是1:1
A.5；2；6
B.7；5；3
C.8；6；4
D.10；6
A.业务员、考降业务主任、业务主任连续3个月FYC为0，则解除代理合同
B.业务员、考降业务主任连续3个月FYC为0，则解除代理合同
C.业务员6个月内不能晋升为业务主任，考降业务主任3个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同
D.业务员9个月内不能晋升为业务主任，考降业务主任6个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同
A.某业务员拟于19年7月1日晋升为04职级,他的第一个04维持考核期为19年7月至9月
B.两位有直接推荐关系的02业务员同时报备在18年7月1日晋升业务主任,则推荐人计算晋升的筹备组业绩和人力时,需扣除被推荐人筹备组最近3个月业绩和人力
C.某业务主任拟于19年7月1日晋升为05职级,他最快可于20年1月1日晋升05
D.某业务员A架构1+4，其中1名组员将于二季度考核清退，则A无法在二季度顺利晋升
A.业务员AB≥ 3分维持现有职级
B.正 式 业 务 员 累计积分 ≥ 5分， 维持正式职级
C.各级主管只要累累计积分 ≥ 20分，维持现有职级
D.行 销 各 层 级 累计积分 ≥10分，维持行销职级
A.考核期：一级区域保险顾问以上职级、三个月滚动
B.本人出勤：≥75%；正式出勤人力≥4人、本人直增≥3人
C.考核期末（直辖室）团队正式人力（不含本人）≥4人
D.考核期基础业绩：个人≥15000、团队≥45000（含本人
E.期末团队13个月保费继续率≥85%
F.个人服务件续期综合达成率得分：80分
