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[判断题]

停薪留职期间,停薪留职者因病、残基本丧失劳动能力的,或有违法乱纪行为的,或以职工身份从事任何活动的,或从事非法活动的,或停薪留职期间与其他单位存有劳动关系/劳务关系的情形()返回公司工作的权利。《停薪留职管理规定》

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第1题
劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得()。

A.停止其原工作

B.解除劳动合同

C.另行安排其工作

D.停薪留职

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第2题
2017年2月21日,国家卫计委发布《关于修改<医疗机构管理条例实施细则>的决定》正式删除“医疗机构在职、因病退职或者停薪留职的医务人员不得申请设置医疗机构”的内容,意味着()

A.非在职医生可以自己开诊所,无需注册

B.在职医生可以自己开诊所,无需注册

C.如果医院不同意,医生就不能开诊所

D.允许在职医生经过一段程序,注册诊所或申办医疗机构所

E.以上都不对

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第3题
39申请办理停薪留职的全民、大集体身份员工停薪留职期间按当年最低标准缴纳公积金()
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第4题

某户登记时户主自述:在某企业工作,2019年开始企业不景气被迫停薪留职(只交保险),于是到外边自己闯荡,今年2月份开始临时开货车帮别人送货(有活就干没活就歇着),10月份因病在家休养,11月1日时在家休息,调查员询问工作情况如何()。

A.是,工作时间

B.在职休假.在职学习培训.临时停工

C.未做任何工作

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第5题
企龄满5年以上、且社会保险无中断者方可办理停薪留职。()
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第6题
事假()天以上,需办理停薪留职手续,停薪离职期间不发放任何薪酬,亦不提供任何福利

A.30

B.50

C.3个月

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第7题
员工连续事假超过()天的,按停薪留职处理,入职未满一个月者,将直接给予辞退

A.8天

B.10天

C.15天

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第8题
停职留薪期间,公司将停止发放工资、奖金,员工停止享受公司各种福利待遇。停薪留职期限为31天—90天()
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第9题
7请办理停薪留职的全民、大集体身份员工,由用工单位签署意见后报人力资源处审核,经南昌公交运输集团批准后,纳入内部劳务市场管理,签订《停薪留职挂编协议书》,其档案编制留在企业,由企业代缴社会保险费用,其中社会保险企业部分和个人部分全部由申请人承担,停薪留职期间停办公积金、企业年金()
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第10题
停薪留职返工需提前()填写《返工申请表》。《停薪留职管理规定》

A.2个月

B.1个月

C.3个月

D.10天

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第11题
企业招用退休人员、停薪留职人员、内退人员,都可形成劳动关系()
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