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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

若达标相关指标要求，业务主管直辖组月度管理奖金最高可获得（）FYC总额的

A.直辖组直属保险营销员（不含业务主管本人），30%

B.直辖组直属保险营销员（不含业务主管本人），26%

C.直辖组直属保险营销员（含业务主管本人），30%

D.直辖组直属保险营销员（含业务主管本人），26%

答案

A、直辖组直属保险营销员（不含业务主管本人），30%

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第1题

组经理责任津贴与以下哪些指标相关（）

A.组经理职级

B.团队持续

C.直辖组月度FYC

D.直辖团队星级人力

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第2题

若业务主管个人13个月续保率≥90%，直辖组业绩奖续保率系数为105%（）

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第3题

主管维持要求：3月末团队在职人力中，线上活动积分≥的人数达标（不含本人），业务室人力必须≥（）人，业务经理/总监直辖部≥（）人；且3月业务主管召开合格的线上会议≥（）次

A.3,10,8

B.3,8,10

C.8,10,3

D.3,8,10

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第4题

总公司达标组政策，如火凤组，金凤组等，需要达成如下继续率指标：个人13J 90%，个人25J92%，直辖组13J90%，直辖组25J92%（）

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第5题

主管的履职考评中，省控指标考评包含哪些项目（）

A.首周举绩考评

B.周单元经营考评

C.直辖组星级人力

D.短险达标人力

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第6题

新版主管日常考评省控指标中对增员指标进行了优化，下列说法正确的是（）

A.主管本人月度有效增员，加5分

B.直辖组有效增员1人及以上，加5分

C.主管本人月度有效增员，加15分

D.直辖组有效增员1人及以上，加15分

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第7题

关于达标人力的描述，以下哪个是正确的（）

A.达标人力按照职级和签约年限划定不同的FYC目标额

B.达标人力仅用于行销系列

C.签约２年以内的收展员目标额是１Ｍ

D.达标人力与辅导津贴和直辖组津贴相关

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第8题

业务主管维持考核的标准（）

A.个人累计FYC 2400元

B.直辖组人力5人

C.直辖组累计FYC 7500元

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第9题

业务主管直辖组内行销系列人员当月PC按照50%计入直辖组PC（）

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第10题

处于观察期的业务主管，直辖组业绩奖按（）享受

A.0%

B.60%

C.80%

D.100%

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第11题

新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是（）

A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上

B.上季度职级维持

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力（年龄要求22岁—45岁））

D.达成奖励标准，每月度奖励500元

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