题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于员工离职涉及以下行为，导致被集团公司直接除名，且须承担违约责任的有（）
A.未提交离职申请和《离职报告》擅自离岗
B.离职申请和《离职报告》未经批准擅自离岗
C.离职申请和《离职报告》虽获批准，但未办理完毕离职手续擅自离岗
D.未完成全部交接工作擅自离岗
答案
A、未提交离职申请和《离职报告》擅自离岗
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A.未提交离职申请和《离职报告》擅自离岗
B.离职申请和《离职报告》未经批准擅自离岗
C.离职申请和《离职报告》虽获批准，但未办理完毕离职手续擅自离岗
D.未完成全部交接工作擅自离岗
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A、未提交离职申请和《离职报告》擅自离岗
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A.为鼓励反腐，《京东集团廉洁奖励试行办法》 ，奖励拒收贿赂金额的100%;
B.任何员工违反京东反腐败条例的行为，都会导致解聘并列入失信名单，涉嫌违法犯罪的将依法移交司法机关处理;
C.主动发现本部门员工疑似腐败行为且向内控合规部报备，AB两级管理人员免予处罚;
D.阳光诚信联盟内部共享失信系统且联盟成员承诺拒不录用失信人员;
A.私自盗取或扫码领取优惠券，导致商品不能销售的
B.私自盗取商品，携带出仓的
C.盗取仓内储物处其他员工私人物品，被发现的
D.其他仓内发生的盗窃行为
E.故意损害仓库内商品/财物
A.员工退出2018年获取项目跟投份额，区域可选择由集团大股东或区域内部承接，但一年内不得变更承接模式
B.员工离职，必须退出其所有跟投份额
C.员工退出2019年7月获取项目跟投份额，区域可选择由集团大股东或区域内部承接，但一年内不得变更承接模式
D.员工退出2020年获取项目跟投份额，区域可选择由集团大股东或区域内部承接，但一年内不得变更承接模式
A.因个人原因导致无法停五险一金的费用由个人承担
B.需提前半个月写钉钉离职申请单向部门部长和人事申请
C.离职同事报销发放自离职当日起不超过两个月
D.离职同事工资发放与公司在职员工当月工资发放的时间保持一致
A.某同事把已离职的人员带入职场
B.提高警惕，防止陌生人尾随进入，须对尾随行为负责，发现异常情况及时报告
C.因工作需要带领外部人员进入办公场所时，应核实外部人员身份，做好完整出入登记
D.随意开门让外来人员进入
A.属于条线直管的人力/财务/品管
B.当月15日前离职，出勤仅3天的员工
C.部门/事业部/集团的普通员工
D.由其他事业部/集团/部门评定个人绩效等级的员工
A.试用期间被证明不符合录用条件
B.员工严重违反公司规章制度
C.严重失职给公司利益造成重大损害
D.员工与上级发生争执
E.员工被依法追究刑事责任
A.对于员工触犯负面行为清单负有管理责任的，依规追究所在单位相关领导管理责任
B.在公司安全整顿活动期间、作风纪律建设或整顿活动期间、安全生产月期间、国家重大活动或其他敏感时期触犯负面行为清单的，从严从重处理
C.管理干部触犯负面行为清单的，从严从重处理
D.原南航集团《关于建立零容忍行为清单制度的通知》（南航集团安委发〔2017〕2 号）继续延用
