更多“哪些属于转正要求（）”相关的问题
第1题
以下哪些物料属于RED生动化动作要求的物料（）
A.25周年价签
B.跳跳卡
C.25周年围挡
D.25周年海报
E.25周年推拉门贴
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第2题
优秀的企业文化有哪些特点（)
A.符合“真、善、美”准则
B.客户利益导向
C.诚信
D.实事求是
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第3题
试用期是指公司对在劳动合同期限内尚未转正的应聘人是否合格进行考核，应聘人对公司是否符合自己要求进行了解的期限（）
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第4题
企业文化能够使员工自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求。这体现了企业文化的()。
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第5题
商管总部监管干部被考核人试用期满（），各地商管公司人力行政部须与本 公司总经理沟通，确认是否符合转正要求，若可，于被考核人试用期 满前 2 周开始启动转正考核并在 1 天内完成考核方案的编制，经各地人力行政部经理同意后开始实施
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第6题
下面哪些属于0-3月龄新人培训班（）
A.职岗班
B.快启班
C.转正班
D.冲锋班
E.02起飞班
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第7题
哪些属于固生堂转正员工可以享受的福利（）
A.每年一次集体旅游/拓展
B.生日礼金50元
C.每年一次免费健康体检
D.传统节日礼金
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第8题
下面哪些属于企业文化的精神层（）
A.核心价值观
B.规章制度
C.产品包装
D.管理理念
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第9题
对于拟晋升主任的各级业务人员，2020年4-5月，对应“推荐正式人力”按以下标准：业务人员直接（间接）推荐的见习业务员，在__达到转正标准的（与推荐人同一业务室），且符合出勤要求，可纳入其当月晋升主任考核的“直接/累计推荐正式人力”标准（）
A.4月末
B.5月末
C.4月末、5月末
D.5月末、6月末
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第10题
员工试用期内，被辞退行为有：工作能力不能满足本岗位职责要求的；个人简历信息不实、提供虚假证照资料的；迟到、早退累计超过次的；有旷工现象的；请病、事假累计超过天的；有悖企业文化的行为及其他符合公司辞退要求的（）
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第11题
工程施工单价合同履行过程中，符合工程设计要求完成工程量与招标文件该子目工程量误差引起的价风格整原则是（）。
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