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题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

强制休假假期一次不少于()个工作日,不得以年休假方式代替强制休假须按岗位轮换的规定做好交接工作,必要时,应进行离岗审计。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第1题
强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日

A.3

B.5

C.10

D.15

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第2题
根据《浙江省邮政代理金融关键岗位人员岗位轮换和强制休假实施细则(2018年版)》,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于连续()个工作日

A.3

B.5

C.7

D.10

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第3题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法(2013修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第4题
网点综合柜员实行强制休假的天数是连续2个工作日。()
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第5题
网点运营主管每个会计年度应实行连续5个工作日以上的强制休假。()
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第6题
护理假15天。在小孩出生前、后()个日历日内开始休假。护理假为日历日假期,必须一次性休完

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第7题
请假 3 个工作日及以上,需至少提前()申请,由其直接上级和人力资源部门审核、隔级领导审批后方可休假。(分值:)

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第8题
事假、年假以()为单位计算,其余请休假以()计算,最小单位为()个工作日。请假时间为上午半天的,下午须打卡考勤,否则按请假一天计算

A.工作日,自然天数,0.5天

B.工作日,自然天数,1天

C.自然天数,工作日,0.5天

D.自然天数,工作日,1天

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第9题
以下符合公司调休规定的选项是__()

A.调休最小单位为半天

B.员工调休需提前1-2个工作日填写《请假单》,由直属领导审批

C.员工调休假可保留至次年2月底

D.员工调休假须在当年12月底前休完

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第10题
关于强制休假的规定,正确的有:()。

A.可以年休假方式代替

B.不得提前通知

C.当天通知、即时交接、随即休假

D.上午通知、即时交接、下午休假

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第11题
运营操作人员休假超过()工作日或岗位发生变动的,应在调岗或休假前将凭证库交接或凭证箱上缴,未办妥交接手续前不得离岗

A.两个

B.三个

C.五个

D.十个

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