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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

事假、年假以()为单位计算,其余请休假以()计算,最小单位为()个工作日。请假时间为上午半天的,下午须打卡考勤,否则按请假一天计算

A.工作日,自然天数,0.5天

B.工作日,自然天数,1天

C.自然天数,工作日,0.5天

D.自然天数,工作日,1天

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工作日自然天数05天

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第1题
请事假须亲自申请,事假期间无薪,事假以多少天为计算单位, 不足0.5天按多少天计算()

A.1天 1天

B.半天 半天

C.2天 1天

D.1天 半天

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第2题
员工申请休假以()为最小单位计算,不足4小时按半天计算

A.1小时

B.2小时

C.半天

D.一天

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第3题
以下描述请事假正确的是()

A.员工因办理个人事务请假,计为事假

B.事假以半天为下限,不足半天的以半天计算

C.员工每人每月事假累计一般不超过三个工作日,一年累计一般不超过三十个工作日

D.事假期间工资按日扣除

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第4题
根据驾驶员带薪年休假实施办法规定,驾驶员请事假累计满()天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受带薪休年假。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第5题
以下关于请假管理说法,正确的有()

A.所有请假以0.5天为最小计算单位,请假时间不满0.5天的按0.5天计,请假超过0.5天不满1天的按1天计

B.婚假包括公休假和法定假,再婚可享受婚假,不享受晚婚假,可分1次或2次申请

C.丧事的1个月之内休,可一次休完或分二次休完

D.陪产假休假结束后2天提供出生证明;小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完

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第6题
事假为无薪假,以1小时为最小计时单位;病假为带薪假,以()为最小计时单位

A.1小时

B.2小时

C.半天

D.一天

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第7题
用人单位安排员工休年休假,但职工因个人原因没有休年休假的情况下用人单位可不向职工支付未休假工资,但用人单位需证明()

A.单位安排了职工休年休假

B.职工因个人原因未休

C.职工书面提出不休年假的

D.单位安排了其他职工休年假

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第8题
10员工申请病、事假,在不影响工作的情况下,经用工单位同意可充抵本人公休假()
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第9题
关于请休假报备流程,以下说法正确的有()

A.因毕业论文某师资需请事假,他首应该向直属领导申请事假

B.直属领导反馈事假通过后,该师资需上MIS系统申请事假

C.直属领导反馈事假通过后,该师资需上课程管理(一棵树)系统将行程报备为事假

D.所有的不授课,至少提前5天向直属领导申请

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第10题
员工应身体不适请病假,需出具病假单。如无病假单 视为以下哪些情况处理()

A.事假

B.旷工

C.年假

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第11题
如部门因故统一放假,从假期管理里面维护请假,请假类型为()

A.事假

B.部门放假

C.公假

D.调休假

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