题目内容
（请给出正确答案）
A.只有在推广其社会或经济的公正性时有用
B.E必须去防止员工做错事并且当有人要破坏规定时,对守法者有所保护
C.D越少越好,若能成功的将责任加诸于员工身上那将更有效
D.B由高阶层管理者所制定来管理员工,而且很多规定并没有给员工机会
E.F必须当作一些指标,但有时候,似乎必须有些弹性,可以让工作顺利推行
F.C必须来维持公司的秩序,当有员工违反规定时必须被告知遵守规定是如何重要
答案
A、只有在推广其社会或经济的公正性时有用
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A.F那是公司生存最基本的原因,甚至是衡量公司成功与否的最重要的指标
B.有助于老板赚更多的钱
C.维持公司的成长,如此一来员工才能继续拥有好的工作
D.E它是很重要的,但对我没有太多影响力
E.A它和公司产品或服务好坏与如何对待员工比较起来,就不那么重要了
F.D若公司的需求和员工的需求双方都能考虑到,长期而言,利润是更大的
A.通过兴证E家--->产品管理--->产品全景图--->在产品名称里面输入关键字进行搜索
B.员工可以正式邮件就某产品是否上架咨询分公司产品专员，分公司产品专员确认后正式邮件回复
C.我公司代销产品，产品的销售机构一定是：兴业证券股份有限公司
D.员工的部门负责人确认
A.每一位求职者必须先后通过每一次测验，要不就要被淘汰;在任何一个测试阶段，没有通过录用分数线都会被淘汰出局
B.使用每一种测量工具对每位求职者进行测量，在每一个测量工具上都以及格和不及格来计分，如果求职者在任何一个测量工具上出现不合格情况，求职者都将被拒绝
C.把各个分数加权来计算总分的方法，其中权重取决于不同指标或分数对绩效作用的不同
D.分数线法和多元回归法的结合，在前期采用多重录用分数线法，在后期采用多元回归法
A.《内部审计管理手册》
B.《商业合规管理手册》
C.《内部控制管理暂行规定》
D.《Ameco全面风险管理工作实施方案》
A.失望
B.失约
C.失信
D.背信
A.球拍的大小、形状和重量不限
B.覆盖物应覆盖整个拍面,大小不限
C.球拍两面不论是否有覆盖物,必须无光泽且一面为鲜红色,另一面为黑色
D.运动员在比赛间歇时应将保管好自己的球拍,而不是随便放在比赛的球台上
