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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

跨栏法汇总评价分数的界定是()。

A.每一位求职者必须先后通过每一次测验,要不就要被淘汰;在任何一个测试阶段,没有通过录用分数线都会被淘汰出局

B.使用每一种测量工具对每位求职者进行测量,在每一个测量工具上都以及格和不及格来计分,如果求职者在任何一个测量工具上出现不合格情况,求职者都将被拒绝

C.把各个分数加权来计算总分的方法,其中权重取决于不同指标或分数对绩效作用的不同

D.分数线法和多元回归法的结合,在前期采用多重录用分数线法,在后期采用多元回归法

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第1题
应用()时,考核者根据员工在考核要素上的总体变现,将每一个员工与其他员工进行一对一的比较,并记录员工在每一次比较中的结果,最后汇总员工的优胜次数,得出员工的总体绩效分数,据此排出优劣顺序。

A.简单排序法

B.交替排序法

C.配对排序法

D.强制分布法

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第2题
砖石工程进行冬期施工的温度界定是()。

A.连续10天平均气温低于-3℃

B.当日最低气温为 0℃

C.连续10天平均气温低于 5℃

D.当日最低气温为-5℃

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第3题
在两级压缩中,每一级压缩比只占总压缩比的一个分数,因而一级二压缩比就增加了。()
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第4题
《深化新时代教育评价改革总体方案》强调要扭转不科学的教育评价导向,坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾。()
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第5题
提升买家的评价分数的最大前提是保证优良的商品和服务品质,在满足这个前提下,我们可以做一些工作使评分的分数得到有效的提升,包括()、()、()三个部分。

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第6题
评为一级达标企业的评价分数不低于()分且完全满足所有达标企业必备条件。

A、950

B、900

C、800

D、700

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第7题
在Excel2010数据清单中,按某一字段内容进行归类,并对每一类作出统计的操作是___________。

A.排序

B.分类汇总

C.筛选

D.条件格式

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第8题
每搏排血量占下列哪个容积的百分数称为射血分数 ()A.回心血量 B.等容舒张期容积C.心

每搏排血量占下列哪个容积的百分数称为射血分数 ()

A.回心血量

B.等容舒张期容积

C.心排血量

D.心室收缩末期容积

E.心室舒张末期容积

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第9题
手机的发展战略是工会评价的极端领导下,对组织发展战略影响越大腿组织发展战略做出的贡献越大的岗位,所的岗位分数应越高,薪酬也应越多。()
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第10题
以下对合作评价机制设计的描述中,错误的是()。

A.评价方式需要体现对小组共同努力的认可

B.评价方式需要激发学生的个体责任

C.是否使用组间竞争需要考虑到任务的类型

D.一定要让学生获得同样的分数,这样才能体现小组合作的意义

E.评价的方式能够让小组成员感觉到彼此有共同的目标

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第11题
曼曼说:“我一定是个好孩子,因为妈妈和老师总是这么说。”这说明幼儿对自己的评价是()。

A.客观性的

B.整体性的

C.波动性的

D.依从性的

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