题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
应用()时，考核者根据员工在考核要素上的总体变现，将每一个员工与其他员工进行一对一的比较，并记录员工在每一次比较中的结果，最后汇总员工的优胜次数，得出员工的总体绩效分数，据此排出优劣顺序。
A.简单排序法
B.交替排序法
C.配对排序法
D.强制分布法
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.简单排序法
B.交替排序法
C.配对排序法
D.强制分布法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“应用()时，考核者根据员工在考核要素上的总体变现，将每一个员…”相关的问题
A.代表企业开发应用四新技术工作的活动成果
B.作为企业施工生产与施工管理的规范性文件，是企业标准的重要组成部分
C.显示企业技术水平和施工能力
D.作为员工的培训教材和考核材料，是企业内外开展施工技术质量管理交流的重要内容，也是评先评优评职称的重要依据之一
是在考核实施活动过程结果的基础上，应用考核结果的描述来确定绩效的高低，作出评价。
A．项目评价
B．项目总结
C．实施评价
D．绩效评价
根据《消防法》规定，自动消防系统的操作人员必须_______。
A.考核上岗
B.持证上岗
C.培训上岗
D.定期上岗
A.信息应用
B.计划执行
C.采购纪律
D.资金运用与帐务处理
E.专业知识
A.自上而下
B.单独
C.确定一个部门
D.在基层单位
A.科里小考核通过即可，考核成绩也算工作成果
B.必须通过考察、试验、研制、观测、实践等一系列岗位工作活动取得
C.必须有创造性、新颖性、实用性
D.必须通过鉴定、验收、评估、评价或在书刊上公开发表等方式获得社会承认或实践检验
A.独立考评
B.一般考评
C.综合考评
D.分类考评
