题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，新员工试用期满时进行评定，填写《员工转正定级申请表》，结果作为转正定级的依据。员工转入新岗位后要按照规定进行培训、考核、能力评定。（)
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，新员工试用期满时进…”相关的问题
A.四不放过
B.谁检查谁负责、谁签字谁负责
C.谁主管、谁负责
D.安全检查、人人有责
A.较大及以上人身、设备(机械)、火灾、垮(坍)塌等事故
B.负同等及以上责任的重大交通事故
C.重大环境污染事故
D.大面积传染病和集体食物中毒
下列有关项目团队人员获取的说法不正确的是()。
A．人员获取的依据包括人员配备管理计划、可获取人力资源情况、招聘惯例
B．在大多数项目中，项目团队的人员获得必须通过商谈来解决
C．项目人力资源的获取阶段的主要成果是项目团队名录及人员配备计划
D．项目管理班子在人员获取工作方面的重点是必须注重确保可得到的资源能满足项目的需要
根据《保安服务管理条例》规定，()核发《保安员证》。
A.设区的市级人民政府人力资源和社会保障部门
B.设区的市级人民政府司法部门
C.设区的市级人民政府
D.设区的市级人民政府公安机关
