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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

项目主管提前与甲方HR、用人部门沟通,若(),则

A.若可如期面试,无需求变化,则无需反馈

B.若可如期面试,需求减少,则通知招聘专员,按需安排应试者人数

C.若无法如期面试,则确定下次面试时间,并告知招聘专员

D.若无法如期面试,则岗位结束面试安排

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ABC

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第1题
领导层主要设置咨询工程师,其主要负责该项目的对外沟通协调,包括与甲方互动沟通、与项目其他参与方协调等。()
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第2题
在建设工程项目组织外部,直接与项目组织进行协调的单位有代表甲方利益的业主、监理单位、供货单
位、设计单位、监理单位等。这种建设工程项目沟通管理叫做项目组织()的沟通管理。

A 管理部门

B 内部职能部门

C 远外层关系

D 近外层关系

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第3题
质量技术监督部门可通过()的方式保持与当地公安交通管理部 门、被检车辆所有人或使用人以及社会各界人士的沟通和联系,征询、听取他们对安全技术检验工作的建议和评价。

A.走访

B.征求意见

C.电话

D.座谈会

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第4题
用人部门的辞退建议应提前40 天以书面形式报送人力行政部/综合部()
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第5题
项目主管应该在什么时间与面试成功者沟通上岗意向()

A.入职前一天晚上

B.入职前两天晚上

C.入职前两小时

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第6题
各职能部门按照“()”原则,贯彻落实公司应急领导小组有关决定事项,负责管理范围内的应急体系建设与运维、相关突发事件预警与应对处置的组织指挥、与政府专业部门的沟通协调等工作

A.谁主管、谁处理

B.谁主管、谁负责

C.谁主管、谁开展

D.谁主管、谁解决

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第7题
多个项目同一区域,或其他特殊情况经甲方公司主管领导批准后可以兼任;兼任人员均应具备兼任职务相应的业绩和执业或上岗资格。()
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第8题
对于试用期表现优秀者或对公司有突出贡献者,可由用人部门提交《员工提前转正推荐表》报人力行政部/综合部申请提前转正,原则上新员工试用期满前()个月方可申请提前转正,提前转正手续办理同试用期满新员工转正手续

A.1

B.2

C.3

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第9题
组织自理老年人运动健康项目类健康促进活动的实施过程包括()

A.组织老年人进行运动健身

B.放松整理活动

C.整理记录

D.提前与老年人进沟通

E.了解老年人健康状况

F.无过敏

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第10题
人民法院临时到居民委员会或村民小组会议室开庭审理民事、行政案件,司法警察部门应当做好以下()工作。

A.制定警务保障方案

B.根据案件情况有针对性地部署警务保障工作

C.对旁听人员众多的案件应当建议案件承办部门与当地公安机关和基层组织沟通,提前做好应急预案

D.对旁听人员众多的案件应当建议案件承办部门更换地方审判

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第11题
若出现使用部门或者使用人变更导致不符,系统会自动生成差异单,自行变更使用部门或使用人等不需进行账务处理的卡片信息,无需手动再次进行调整。()
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