首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

用人部门的辞退建议应提前40 天以书面形式报送人力行政部/综合部()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“用人部门的辞退建议应提前40 天以书面形式报送人力行政部/综…”相关的问题
第1题
试用期员工辞职应提前__天;试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请,征得酒店同意后,按酒店有关规定办理离职手续()

A.30;15

B.15;15

C.15;30

D.30

点击查看答案
第2题
因工作需到外地出差人员,在出差前,应进行书面申请,在出差前()天填报《员工出差申请表》经部门负责人、分管领导、总裁审批同意后,由人力资源部进行考勤备案。

A.3

B.5

C.7

D.2

点击查看答案
第3题
申请部门/单位接到公务活动任务后,应充分了解活动()等,根据活动规格、活动主题、对方出席活动人员,提出本单位出席活动的领导及机关部门人员建议名单,提前3日草拟活动方案,会商综合办公室后向出席活动牵头领导汇报。

A.时间、地点、主题、议程

B.主题、议程

C.对方出席活动人员(准确姓名、职务)

D.申请部门/单位陪同人员名单(准确姓名、职务)

点击查看答案
第4题
以()抵押的,农业银行认为必要时,应要求抵押人提供同意以出租所得提前清偿所担保债权、向商定第三方提存或者以保证金、存单等形式追加担保的书面承诺。

A.共有财产

B.被出租财产

C.在建建筑物

D.进口设备或货物

点击查看答案
第5题
对于试用期表现优秀者或对公司有突出贡献者,可由用人部门提交《员工提前转正推荐表》报人力行政部/综合部申请提前转正,原则上新员工试用期满前()个月方可申请提前转正,提前转正手续办理同试用期满新员工转正手续

A.1

B.2

C.3

点击查看答案
第6题
月度施工计划原则上不准变更。特殊情况必须进行调整时,由施工单位提前()天向集团公司主管业务部室和施工办提出书面申请,由施工办调整施工计划。涉及LKJ基础数据变化的施工日期不得提前。

A.6

B.5

C.7

D.10

点击查看答案
第7题
考虑到结直肠癌筛查的成本效应,建议在我国将结直肠癌的筛查年龄提前至()岁?

A.35

B.40

C.45

D.50

点击查看答案
第8题
员工辞职须提前()个工作日(试用期内员工应提前()个工作日),以书面形式向部门负责人提出辞职申请,并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

点击查看答案
第9题
定制产品、特殊产品所需材料,营销部门须按照实际产品的合同量计算比较准确的采购量,提前()天下达计划单至供应部。

A.3-7

B.5-10

C.7

D.10

点击查看答案
第10题
人民法院临时到居民委员会或村民小组会议室开庭审理民事、行政案件,司法警察部门应当做好以下()工作。

A.制定警务保障方案

B.根据案件情况有针对性地部署警务保障工作

C.对旁听人员众多的案件应当建议案件承办部门与当地公安机关和基层组织沟通,提前做好应急预案

D.对旁听人员众多的案件应当建议案件承办部门更换地方审判

点击查看答案
第11题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有()。

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

劳动者因用人里位未及时足额支付劳动拫酬而解除劳动合同的

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动含同的

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改