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[主观题]
下列不属于人力资源规划实施的意义的是（)。A．有助于组织发展战略的制定B．有助于组织人员稳定C．有
下列不属于人力资源规划实施的意义的是()。
A．有助于组织发展战略的制定
B．有助于组织人员稳定
C．有助于降低人力资本的开支
D．有助于增强企业的竞争力
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下列不属于人力资源规划实施的意义的是()。
A．有助于组织发展战略的制定
B．有助于组织人员稳定
C．有助于降低人力资本的开支
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D.涉及发行人的人力资源规划的尚未公开的信息
