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[主观题]
下列不属于人力资源规划实施的意义的是()。A.有助于组织发展战略的制定B.有助于组织人员稳定C.有
下列不属于人力资源规划实施的意义的是()。
A.有助于组织发展战略的制定
B.有助于组织人员稳定
C.有助于降低人力资本的开支
D.有助于增强企业的竞争力
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下列不属于人力资源规划实施的意义的是()。
A.有助于组织发展战略的制定
B.有助于组织人员稳定
C.有助于降低人力资本的开支
D.有助于增强企业的竞争力
A.规划与开发人力资源和社会保障领域政府及民间双边交流渠道
B.组织开发并实施多双边国际合作项目
C.研究、拟定参与有关国际组织的方针政策并组织参加相关活动
D.负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作
A.涉及发行人经营的尚未公开的信息
B.涉及发行人财务的尚未公开的信息
C.对该发行人证券的市场价格有重大影响的尚未公开的信息
D.涉及发行人的人力资源规划的尚未公开的信息